Выдано молоко. Какие коды использовать

1252
Лицам, работающим в условиях, приносящих вред их здоровью, полагается выдавать молоко или молочные продукты. Таково требование Трудового кодекса РФ. Как отразить подобные расходы, поясняет Игорь Юрьевич КУЗЬМИН, референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2-го класса.

 


Каких работников следует обеспечить спецпитаниемНапомним, когда предусматривается такая гарантия.
Итак, в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, предусмотрена выдача молока и лечебно-профилактического питания. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов указанной категории работников установлены постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 13.
Молоко или другие равноценные продукты (кефир, простокваша, мацони и т. д.) выдаются на основании Перечня вредных производственных факторов, который утвержден приказом Минздрава России от 28 марта 2003 г. № 126. При этом установлены определенные правила выдачи молока.
Лечебно-профилактическое питание предоставляется по нормам работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, предусмотренных в специальном Перечне производств, профессий и должностей (утвержден постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 14).

Отражаем расходы по кодам бюджетной классификации
В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ (утверждены приказом Минфина России от 25 декабря 2008 г. № 145н) отражать расходы учреждения надо следующим образом:
— расходы по оплате договоров, предметом которых является организация выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам учреждения, занятым на работах с вредными условиями труда, — по подстатье 226 «Прочие работы, услуги» классификации операций сектора государственного управления;
— расходы на самостоятельное приобретение молочных продуктов — по статье 340 «Увеличение стоимости материальных запасов» классификации операций сектора государст-венного управления.
Как упоминалось ранее, нормами постановления № 13 замена денежной компенсацией молочных продуктов не предусмотрена. Однако ее может предусмотреть учреждение за счет средств по приносящей доход деятельности.
В таком случае расходы на компенсационную выплату в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, отражаются по подстатье 212 «Прочие выплаты» классификации операций сектора государственного управления.
Разумеется, если утвердят соответствующие нормы (согласно положениям статьи 222 Трудового кодекса РФ), то компенсацию можно будет предусмотреть за счет бюджетных средств по такому же коду 212.

 

 


 


Выдачу молока можно заменить компенсацией?
Положения статьи 222 Трудового кодекса РФ предусматривают, что выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов по их письменным заявлениям может быть заменена соответствующей компенсационной выплатой (в размере, равном стоимости таких продуктов).
Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2008 г. № 168 определено, что нормы и порядок выплаты таких сумм должны утвердить чиновники Минздравсоцразвития России (причем сделать это следовало до 30 декабря 2008 года). Однако в настоящее время рассматриваемые нормы, порядок выплаты этих компенсаций так и не утверждены.

 

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль