Пособие по временной нетрудоспособности

1633
С 2007 г. назначение, расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Данный Закон также определяет порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам, а с 1 января 2010 г. - также и порядок назначения, расчета и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С 2007 г. назначение, расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Данный Закон также определяет порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам, а с 1 января 2010 г. - также и порядок назначения, расчета и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

До 1 января 2007 г. соответствующие вопросы регламентировались нормами Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6. В общем случае право на пособие зависело от непрерывного трудового стажа работника, а его исчисление производилось исходя из его текущего заработка работника и за рабочие дни.

С принятием Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности должно исчисляться исходя из заработка работника за расчетный период в 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, на который приходится начало периода нетрудоспособности. При этом рассчитывается средний заработок за календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на отработанное в расчетном периоде время. Соответственно, оплачиваться должны календарные дни (в т. ч. нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период временной нетрудоспособности.

Также согласно новым правилам размер выплачиваемого работнику пособия определяется исходя из страхового (а не непрерывного) стажа работника.

С принятием Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, ранее регулировавшие назначение, исчисление и выплату пособий, применяться не могут, а соответствующие законодательные акты и иные нормативные правовые акты РФ применяются только в части, не противоречащей новому Закону.

Даже если в отдельном законе оговорены некоторые вопросы, связанные с порядком определения стажа работы для назначения пособий, правом работников на получение пособия в размере, исчисленном от их среднего месячного заработка и т. д., такие нормативные акты могут применяться только в той части, в которой не противоречат Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Необходимо также учитывать, что определенные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ правила исчисления пособий распространяются на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием только в части, касающейся назначения, исчисления и выплаты пособий и только если они не противоречат нормам Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Как следствие, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период нетрудоспособности вплоть до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности и во всех случаях в размере 100 % от среднего заработка. На случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не распространяются правила ограничения суммы пособия определенной величиной, а также зависимость размера получаемого пособия от страхового стажа работника.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Вы внесли изменения в учетную политику на 2017 год?

  • Да 20%
  • Нет 80%
Другие опросы

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль