Сроки выплаты заработной платы

6376
Статья 136 ТК РФ предъявляет четкие требования к срокам выплаты заработной платы: не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретные даты выплаты заработной платы определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или же непосредственно заключенными с работниками индивидуальными трудовыми договорами (служебными контрактами).

Источник: Оплата труда без ошибок. Полное практическое руководство для руководителя, бухгалтера, кадровика бюджетной сферы

Статья 136 ТК РФ предъявляет четкие требования к срокам выплаты заработной платы: не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретные даты выплаты заработной платы определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или же непосредственно заключенными с работниками индивидуальными трудовыми договорами (служебными контрактами).

Как было отмечено в письме Роструда от 01.03.2007 № 472-6-0, заявление работника о согласии получать заработную плату один раз в месяц не освобождает работодателя от предусмотренной законом ответственности.

Для реализации требований статьи 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц наиболее предпочтительным представляется применение авансовой формы расчетов, при которой за первую половину месяца выдается аванс в счет причитающейся заработной платы за отработанный месяц. При этом никакие удержания из выплачиваемых сумм аванса и начисления на социальное страхование (ЕСН, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) не производятся. В дальнейшем по итогам соответствующего месяца осуществляется расчет заработной платы по установленным правилам с зачетом суммы выданного за первую половину месяца аванса.

Размер аванса и срок его выплаты определяются в коллективном договоре или непосредственно в трудовых договорах с работниками. При этом минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки работника за фактически отработанное в первой половине месяца время. На это, в частности, указано в письме Роструда от 08.09.2006 № 1557-6 со ссылкой на действующее в части, не противоречащей ТК РФ, постановление Совмина СССР от 23.05.1957 № 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца".

Для удобства сумма аванса за первую половину месяца может округляться в большую сторону до удобной для выплаты величины (1000 руб., 1100 руб., 1500 руб. или др.). Рекомендуется исчисленную по установленным правилам сумму аванса подтверждать письменным приказом администрации учреждения. Именно он и будет являться для бухгалтера основанием для проставления соответствующей суммы в платежной ведомости и (или) расходных кассовых ордерах.

В отдельном порядке трудовое законодательство оговаривает сроки осуществления следующих выплат:

  • оплата отпуска - не позднее, чем за три дня до его начала (статья 136 ТК РФ), а государственным гражданским служащим - не позднее, чем за 10 календарных дней до его начала (пункт 10 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ); 
    всех выплат в пользу увольняемого сотрудника - в день увольнения (статья 140 ТК РФ).

Если работник в день увольнения не работал, причитающиеся ему в окончательный расчет суммы заработной платы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 29.73%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.11%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 64.86%
  • Над налоговой отчетностью 24.32%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль