Замещение: оформите ситуацию грамотно

1260
Фролов П. А.
эксперт по трудовому законодательству
Работник уходит в отпуск. На это время его будет замещать другой специалист учреждения. Порядок перевода специалиста на другую работу зависит от продолжительности отпуска временно отсутствующего работника и квалификации этой работы...
Отпуск предоставлен на срок до одного месяца

Если временная работа требует равной или более высокой квалификации, то, согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ, для замещения временно отсутствующего лица перевод другого работника на временную работу осуществляется без его согласия. Достаточно оформить приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (ф. № Т-5).

 
Временный перевод на срок свыше одного месяца

В такой ситуации, так же как и при переводе на работу, требующую более низкой квалификации, следует получить от работника письменное согласие. Поскольку для этого форма документа не установлена, то им может быть заявление работника. Или приказ о переводе на другую работу, на котором работник делает запись от руки о своем согласии на временный перевод (см. пример оформления в приложении на стр. 81).

 
Не забудьте о специальных документах

Замещающий работник должен представить документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, если временная работа того требует. Также для выполнения временной работы может понадобиться заключение договора о полной материальной ответственности.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль