СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА

1389
Егоров Вадим Викторович
консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения
Какая работа считается сверхурочной при суммированном учете рабочего времени? Каков порядок ее оплаты?

В соответствии со статьей 99 ТК РФ при суммированном учете рабочего времени сверхурочной считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Число часов сверхурочной работы определяется на основании письменных распоряжений работодателя о привлечении работников к сверхурочной работе и табелей учета рабочего времени.

В соответствии со статьей 104 ТК РФ работа с суммированным учетом рабочего времени должна быть организована так, чтобы общая ее продолжительность не превышала нормального числа часов за учетный период. Значит, при наличии распоряжения работодателя о привлечении работника к сверхурочной работе сверхурочные часы сразу и определяются, и оплачиваются, не дожидаясь окончания учетного периода.

Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Впрочем, зачастую на практике работник просто выполняет свою работу по графику, без приказов о привлечении его к работе сверхурочно. А по окончании учетного периода выявляется, что он отработал сверхнормативное количество часов.

Ряд специалистов считает, что эти часы все равно подлежат оплате как сверхурочные. Ведь в этом случае имеет место работа сверх нормы с ведома работодателя. При этом в полуторном размере подлежат оплате лишь 2 часа работы сверх нормы, а остальные — в двойном. Согласны с такой трактовкой законодательства и чиновники Минздравсоцразвития России (письмо от 31 августа 2009 г. № 22-2-3363).

Однако автору импонирует иной подход решения данной проблемы. Как только работник выполнил норму рабочего времени за учетный период, остальное время он должен отдыхать. Следовательно, продолжение работы является фактически привлечением его к работе в выходной день, что требует оплаты всех сверхнормативных часов в двойном размере.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль