Требования, предъявляемые к работникам финансового контроля

3966
При организации и проведении ревизий (проверок) сотрудники финансового конт­роля должны руководствоваться принципами.

При организации и проведении ревизий (проверок) сотрудники финансового конт­роля должны руководствоваться принципами:

  • независимости;
  • профессиональной компетентности;
  • должной тщательности.

Независимость работников финансового контроля заключается в том, что при проведении контрольного мероприятия они независимы от объекта финансового контроля. Не допускается конфликт интересов между проверяющим лицом и объектом контроля. В частности, работники финансового контроля не должны иметь родства с должностными лицами объекта финансового контроля. Кроме того, недопустимо, чтобы проверяющий являлся в проверяемый период должностным лицом объекта финансового контроля.

Соответственно, сами сотрудники должны брать самоотвод и сообщать своим руководителям о невозможности пребывания в составе ревизионной (проверочной) комиссии.

Профессиональная компетентность работников финансового контроля состоит в том, что при осуществлении контрольной деятельности они обладают необходимыми профессиональными знаниями и навыками и постоянно поддерживают их на должном уровне.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 26.06.1995 № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Конкретная периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем с учетом положений других нормативных правовых актов.

Профессиональная переподготовка и (или) повышение квалифика­ции работников финансовых органов из числа государственных граж­данских служащих осуществляются в соответствии со стать­ей 62 Федерального закона от 27.07.2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами. В частности, государственные требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Россий­ской Федерации установлены Постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 № 362.

Положение о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации утверждено Указом Президента РФ от 28.12.2006 № 1474.

Должная тщательность работников финансового контроля заключается в своевременном и точном исполнении обязанностей, предусмотренных:

  • Положением № 146н;
  • установленным порядком осуществления субъектом финансового контроля контрольной деятельности (включая положения внутриведомственных нормативных правовых актов);
  • программой контрольного мероприятия.

При осуществлении контрольной деятельности работники финансового контроля должны проявлять профессиональный скептицизм.

Проявление профессионального скептицизма означает, что весомость полученных доказательств критически оценивается, а доказательства, которые противоречат каким-либо документам или заявлениям руководства объекта финансового контроля либо ставят под сомнение достоверность таких документов или заявлений, внимательно изучаются. Профессиональный скептицизм необходим, чтобы, в частности, не упустить из виду подозрительные обстоятельства, не сделать неоправданных обобщений при подготовке выводов, не использовать ошибочных допущений при определении характера, временных рамок и объема процедур контроля, а также при оценке их результатов.

Согласно сложившейся практике работники финансового контроля (ревизоры) обязаны:

  • обеспечивать подготовку и организацию проведения ревизии (проверки);
  • строго руководствоваться в работе действующим законодательством и иными правовыми актами, регламентирующими финансово-хозяйственную и производственную деятельность;
  • представлять доклад о ходе ревизии (проверки) и полученных промежуточных результатах руководителю (начальнику) своего ревизионного аппарата (службы) в установленные сроки (с установленной периодичностью);
  • быть принципиальными, соблюдать профессиональную этику, субординацию и конфиденциальность; объективно отражать в акте ревизии (проверки) документально подтвержденные факты нарушений финансовой дисциплины, злоупотреблений, размер причиненных убытков и причины их возникновения; предложения основывать на тщательно проверенных и документально подтвержденных данных;
  • при обнаружении фактов причинения материального ущерба принимать меры к привлечению виновных к ответственности в установленном законом порядке и к возмещению ущерба; при выявлении фактов нарушения законов, содержащих признаки деяний, влекущих за собой уголовную ответственность, вносить предложения руководителю, назначившему ревизию (проверку), о передаче материалов в следственные органы или прокуратуру;
  • принимать участие в рассмотрении результатов ревизий (проверок), предложений, проектов соответствующих приказов и распоряжений;
  • оказывать ревизуемому объекту практическую помощь в организации конт­роля за соблюдением финансовой дисциплины, сохранностью денежных средств и материальных ценностей и в решении других вопросов финансово-хозяйственной и производственной деятельности;
  • проверять выполнение предложений по результатам предыдущей ревизии (проверки) и в обязательном порядке отражать в акте полноту, соблюдение установленных в них сроков, а также достоверность направленной в инстанции информации;
  • обеспечивать сохранность полученных документов, отчетов и соответствующих материалов, подлежащих обревизованию;
  • при назначении ревизора руководителем ревизионной группы организовывать и контролировать работу членов группы и привлеченных специалистов.

По каждому пункту плана ревизии (проверки) руководитель группы (ревизор) истребует у членов группы промежуточные акты (справки) по порученным направлениям (вопросам) финансово-хозяйственной деятельности ревизуемого объекта.

В свою очередь, ревизор имеет право:

  • требовать от должностных лиц объекта контроля предъявления наличных денег, денежных документов, ценных бумаг, материальных ценностей, первичных документов и отчетов, смет, расчетов, бухгалтерской, статистической отчетности и другой необходимой документации, а также представления письменных аналитических справок. Следует учитывать, что эта информация является внутренней и требует дополнительной выборочной проверки на достоверность;
  • требовать от руководства объекта контроля проведения внеочередных полных и выборочных инвентаризаций материальных ценностей, денежных средств и расчетов, контрольных обмеров объемов выполненных строительных, монтажных и ремонтных работ, запусков сырья, материалов и незавершенной продукции в производство и т. д.;
  • получать от должностных и материально ответственных лиц ревизуемых подразделений письменные объяснения по вопросам, возникающим в ходе проведения ревизии;
  • при выявлении обстоятельств, требующих дополнительного изучения, вносить предложения руководителям ревизуемого подразделения о проведении служебной проверки;
  • запрашивать на стадии подготовки к проведению ревизии (проверки) от соответствующих подразделений копии документов, связанных с осуществлением финансовых, хозяйственных операций и договорной работы объекта контроля;
  • привлекать в случае необходимости и по согласованию с соответствующим руководителем (начальником) для участия в проведении ревизии (проверки) подготовленных специалистов, а для получения профессиональных заключений по специфическим вопросам – экспертов.

За проведение указанной работы ревизор несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Действия ревизора могут быть обжалованы руководителю контрольно-ревизионной группы в письменном виде с указанием мотивированных причин обжалования. При этом подача жалобы не приостанавливает выполнение предписания на проведение ревизии и предложений ревизора.

В свою очередь, действия руководителя ревизионной группы могут быть обжалованы в назначивший ревизию (проверку) орган в письменном виде с указанием мотивированных причин обжалования. Подача жалобы не приостанавливает выполнение предписания на проведение ревизии.

Любые работники (сотрудники), привлекаемые для проведения ревизий и проверок, выполняют обязанности, пользуются правами и несут ответственность в полном объеме.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль