Выплаты, не подлежащие включению в расчетную базу по страховым взносам

1798
Страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ.

Страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ. В настоящий момент та­кой перечень определен Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 № 765 «О Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд соци­ального страхования Российской Федерации» (далее - Перечень № 765).

В соответствии с Перечнем № 765, страховые взносы на обязательное страхова­ние от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не должны начисляться на следующие выплаты по оплате труда:

  • выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денеж­ную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также сохраняемую в со­ответствии с законодательством РФ среднюю заработную плату на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата либо ликвидацией ор­ганизации;
  • государственные пособия гражданам, имеющим детей, пособия по времен­ной нетрудоспособности, социальное пособие на погребение, пенсии, допла­ты к пенсиям и иные социальные выплаты, производимые в соответствии с законодательством РФ за счет средств ФСС РФ, Пенсионного фонда РФ, Го­сударственного фонда занятости населения РФ, а также бюджетов всех уров­ней;
  • компенсации и льготы, предоставляемые в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воз­действию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», исклю­чая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, оплату дополни­тельного отпуска (данный пункт в части слов «оплату дополнительного отпу­ска» был признан недействующим решением Верховного Суда РФ от 05.10.2006 № ГКПИ 06-967);
  • суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ в возмеще­ние вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболе­ванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
  • компенсация, выплачиваемая работнику (одному из родителей, родственни­ку или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком), находяще­муся в соответствии с законодательством РФ в отпуске по уходу за ребенком;
  • суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ в возмеще­ние вреда, причиненного здоровью и имуществу работников вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
  • материальную помощь, оказываемую работникам в связи с чрезвычайны­ми обстоятельствами в целях возмещения вреда, причиненного здоровью и имуществу граждан, на основании решений органов государственной власти и органов местного самоуправления, иностранных государств, а также правительственных и неправительственных межгосударственных организа­ций, созданных в соответствии с международными договорами РФ;
  • материальную помощь, оказываемую работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников;
  • единовременные выплаты работникам при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию;
  • суммы, выплачиваемые работникам в возмещение расходов, и иные ком­пенсации (в т.ч. надбавки к компенсации взамен суточных), выплачивае­мые им в пределах норм, установленных законодательством РФ, а также до­кументально подтвержденные фактические расходы (сверх норм) по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; стоимость раци­она бесплатного питания, выдаваемого работникам в случаях и размерах, установленных законодательством РФ; суммы, выплачиваемые в возмеще­ние дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками тру­довых обязанностей;
  • стоимость выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического пита­ния, предоставляемого бесплатно по установленным нормам, или в соответ­ствующих случаях денежное возмещение затрат по их приобретению;
  • стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании;
  • стоимость льгот по проезду, предоставляемых отдельным категориям работ­ников законодательством РФ;
  • стоимость бесплатно предоставляемых (частично оплачиваемых) отдельным категориям работников в соответствии с законодательством РФ жилья, ком­мунальных услуг, топлива или соответствующее денежное возмещение;
  • стоимость проезда работников к месту использования отпуска и обратно, оплачиваемого работодателем в соответствии с законодательством РФ;
  • стоимость оплачиваемых работодателем путевок на санаторно-курортное ле­чение и отдых работников и членов их семей;
  • стипендии, выплачиваемые учебными заведениями и работодателем учащим­ся (студентам, аспирантам) в период обучения с отрывом от производства;
  • доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т. д.);
  • суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых работодателем по обя­зательному страхованию работников;
  • суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых работодателем по дого­ворам добровольного медицинского страхования работников, заключае­мым на срок не менее 1 года, договорам добровольного личного страхова­ния, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахо­ванного или утраты застрахованным трудоспособности в связи с исполнени­ем им трудовых обязанностей, если указанные договоры не предусматрива­ют страховых выплат застрахованным без наступления страхового случая;
  • суммы страховых платежей (взносов), не превышающие в год 24-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным зако­ном, уплачиваемые работодателем по договорам негосударственного пен­сионного обеспечения и договорам негосударственного пенсионного стра­хования, заключенным с негосударственными пенсионными фондами и страховыми организациями на срок не менее 5 лет и предусматриваю­щим выплаты сумм в случаях установления застрахованному инвалидности и (или) достижения им пенсионного возраста, дающего право на установле­ние государственной пенсии;
  • вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, а также по авторским договорам;
  • средства избирательных фондов кандидатов, избираемых в федеральные органы государственной власти, представительные и исполнительные орга­ны государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправле­ния, полученные и израсходованные на проведение избирательных кампа­ний, а также учтенные в установленном порядке; доходы, получаемые от из­бирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющи­ми свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе; до­ходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов и избирательных фондов избира­тельных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосред­ственно связанных с проведением избирательных кампаний.

Виды материальной помощи, на которые не начисляются страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и професси­ональных заболеваний, указаны в пунктах 7 и 8 Перечня № 765. Согласно этим пунктам, страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказывае­мую работникам в связи с:

  • чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения вреда, причинен­ного здоровью и имуществу граждан, на основании решений органов госу­дарственной власти и органов местного самоуправления, иностранных го­сударств, а также правительственных и неправительственных межгосудар­ственных организаций, созданных в соответствии с международными дого­ворами РФ;
  • в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имуще­ства, увечьем, в связи со смертью работника или его близких родственников.

На все другие виды материальной помощи страховые взносы должны начисляться.

Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на произ­водстве и профессиональных заболеваний должны начисляться на премии к юби­лейным датам работников, на стоимость подарков в связи с юбилеями, а также на отпускные выплаты к дополнительным отпускам, не предусмотренным ТК РФ. Хотя эти начисления и не связаны с результатами трудовой деятельности, они со­ставляют доход застрахованных лиц и прямо не указаны в Перечне № 765 (см. письмо ФСС РФ от 10.10.2007 № 02-13/07-9665).

Подробные рекомендации по включению соответствующих выплат в расчетную базу по страховым взносам на обязательное страхова­ние от несчастных случаев на производстве и профессиональных за­болеваний даны в письме ФСС РФ от 27.07.1999 № 02-10/05-3666.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 36.36%
  • Над составлением бюджетной сметы 9.09%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 72.73%
  • Над налоговой отчетностью 9.09%
результаты

Рассылка

Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль