Использование средств социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

3593
В соответствии с пунктом 7 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ за счет начисленных к уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний учреждения вправе выплачивать своим работникам суммы пособия по временной нетрудоспособности

В соответствии с пунктом 7 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ за счет начисленных к уплате страховых взносов на обязательное стра­хование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний учреждения вправе выплачивать своим работникам суммы пособия по вре­менной нетрудоспособности, назначаемого в связи с несчастным случаем на про­изводстве и (или) профессиональным заболеванием, а также оплачивать им от­пуск, предоставляемый сверх ежегодного оплачиваемого отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно. При этом работнику должна быть предоставлена путевка на санаторно-курортное лечение.

Учреждения вправе использовать средства социального страхования и на иные цели, установленные федеральными законами. По сложившейся практике, на­правления использования средств определяются законом о бюджете ФСС РФ на соответствующий календарный год.

Так, согласно статье 9 Федерального закона от 25.11.2008 № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плано­вый период 2010 и 2011 годов» ФСС РФ вправе:

  • принимать решения о направлении организациями и иными страхователя­ми до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхова­ние от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний, начисленных за предшествующий год, за вычетом расходов на выпла­ту обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхова­телем в предшествующем году, на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных за­болеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
  • принимать решения о направлении организациями и иными страхователя­ми средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в пределах установлен­ного лимита ежегодно на финансирование проведения углубленных меди­цинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опас­ными производственными факторами;
  • направлять средства обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на разработку и обеспечение реализации мероприятий по снижению профессионального риска застрахованного по обязательному социальному страхованию от не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и опти­мизации страховых тарифов.

Необходимо учитывать, что расходы, произведенные учреждениями с нарушени­ем законодательства РФ об обязательном социальном страховании, не засчитываются в счет уплаты страховых взносов.

При недостаточности у учреждения средств на выплату работникам пособий по временной нетрудоспособности и (или) оплату дней предоставленного отпуска, она вправе обратиться в региональное отделение ФСС РФ по месту своей реги­страции для возмещения недостающей суммы. Это касается и случаев, когда рас­ходы на осуществление соответствующих выплат превышают сумму начисленных страховых взносов.

Проектом федерального закона «О бюджете ФСС на 2010 год» преду­смотрено ограничение направлений использования средств соци­ального страхования плательщиками страховых взносов. В основ­ном предполагается лишь выплата пособий по государственному со­циальному страхованию.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль