ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ОТПУСКА ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ (Данные в таблице приведены на основании норм статей 173–176 Трудового кодекса РФ)

1306

 

 

№ п/п
Причина, по которой
предоставляется отпуск1
Продолжительность отпуска
1
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, проходит промежуточную аттестацию (сессию) на 1-м или 2-м курсе
40 календарных дней2
2
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, проходит промежуточную аттес­тацию (сессию) на 3-м, 4-м и 5-м (6-м) курсе
50 календарных дней2
 
3
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, проходит сокращенную прог­рамму на 2-м курсе
50 календарных дней2
4
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, сдает госэкзамены и защищает диплом
4 месяца2
5
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в вузе, сдает госэкзамены
1 месяц2
6
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в среднем профессиональном учебном заведении, проходит промежуточную аттестацию (сессию) на 1-м или 2-м курсе
30 календарных дней2
7
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в среднем профессиональном учебном заведении, проходит промежуточную аттестацию (сессию) на 3-м и каждом последующем курсе
40 календарных дней2
8
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в среднем профессиональном учебном заведении, сдает госэкзамены и защищает диплом
2 месяца2
 
9
 
Работник, который учится по заочной или вечерней форме в среднем профессиональном учебном заведении, сдает госэкзамены
1 месяц2
 
10
 
Работник, который учится в учреждении начального профессионального образования (например, в профессиональном училище), сдает экзамены
30 календарных дней в течение 1 года
 
11
 
Работник, который учится в вечерней школе, сдает выпускные экзамены за 9 класс
9 календарных дней
12
 
Работник, который учится в вечерней школе, сдает выпускные экзамены за 11 (12) класс
22 календарных дня

 


Примечания

1 Предполагается, что обучение проводит образовательная организация, которая имеет государственную аккредитацию.
2 Отпуск оплачивается только в случае успешного обучения.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль