Примеры расчета продолжительности оплачиваемых отпусков

3097

Пример 1:

Предположим, что работник пользуется правом на основной оплачивае­мый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.

Начало отпуска приходится на 15 июня 2009г.

Продолжительность отпуска определяется в следующем порядке:

28 календарных дней - с 15 июня по 12 июля 2009 г. включительно;

12 рабочих дней по графику шестидневной рабочей недели, т. е. не включаются воскресенья и праздничные дни - с 13 по 25 июля 2009г. (исключается воскресенье 19 июля).

Границы отпуска - с 15 июня по 25 июля 2009г. включительно. На это время приходится 41 календарный день.

Пример 2:

Воспользуемся условиями примера 1 и предположим, что отпуск на­чинается с 16 июня 2009 г.

Продолжительность отпуска определяется в следующем порядке:

28 календарных дней - с 16 июня по 13 июля 2009 г. включительно;

12 рабочих дней по графику шестидневной рабочей недели, т. е. ис­ключая воскресенья и праздничные дни - с 14 по 27 июля 2009 г.

Границы отпуска - с 16 июня по 27 июля 2009 г. включительно. На это время приходится 42 календарных дня.

Как видно из приведенных примеров, при одних и тех же условиях продолжитель­ность предоставляемых отпусков, часть которых определяется в рабочих днях, может различаться.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль