Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

3839
В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Источник: Оплата труда без ошибок. Полное практическое руководство для руководителя, бухгалтера, кадровика бюджетной сферы

В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального со­держания заработной платы включает в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Индекс потребительских цен рассчитывается в соответствии с Основ­ными положениями о порядке наблюдения за потребительскими це­нами и тарифами на товары и платные услуги, оказанные населе­нию, и определению индекса потребительских цен (утверждены по­становлением Госкомстата России от 25.03.2002 № 23), и публикует­ся федеральным органом статистики.

В силу положений той же статьи 134 ТК РФ финансируемые из соответствующих бюд­жетов организации производят индексацию заработной платы в порядке, установ­ленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Порядок проведения индексации на каждый из предстоящих календарных годов рас­крывается в ежегодно издаваемых единых рекомендациях по установлению на фе­деральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников орга­низаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

В соответствии с разделом VIII Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюдже­тов, на 2009 год (утверждены решением Российской трехсторонней ко­миссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2008, протокол № 8) объем бюджетных ассигнований на оплату труда работни­ков федеральных бюджетных учреждений формируется с учетом пред­усмотренных федеральным бюджетом дополнительных ассигнований на обеспечение в рамках мероприятий по введению с 1 декабря 2008 г. новых систем оплаты труда соответствующей дифференциации в опла­те труда, повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, а также уста­новления с 1 января 2009 г. минимального размера оплаты труда в раз­мере 4330 рублей.

В свою очередь, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления исходя из возможностей соответствующих бюджетов самостоятельно определяют для подведом­ственных государственных и муниципальных учреждений размер уве­личения бюджетных ассигнований на формирование фондов оплаты тру­да, необходимых для обеспечения минимального размера оплаты труда, для повышения уровня реального содержания заработной платы работ­ников, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом по­требительских цен на товары и услуги и меры по дифференциации уров­ней оплаты труда при введении новых систем оплаты труда работников.

С каждой индексацией заработной платы увеличению подлежат также и выплаты, рассчитанные на основе средней заработной платы (суммы оплаты отпусков, ком­пенсации за неиспользованный отпуск и т. п.).



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 21.15%
  • Над составлением бюджетной сметы 7.69%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 67.31%
  • Над налоговой отчетностью 25%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль