• Главная страница
  • » Статьи
  • » Учет и налогообложение санаторно-курортных путевок. Наступила пора отпусков, когда многие из нас, устав от напряженных тру­довых будней, поехали отдыхать и восстанавливаться от стрессов и перегру­зок на работе

Учет и налогообложение санаторно-курортных путевок. Наступила пора отпусков, когда многие из нас, устав от напряженных тру­довых будней, поехали отдыхать и восстанавливаться от стрессов и перегру­зок на работе

3159
Источник:«Финансовый справочник бюджетной организации» № 7 за 2010 г. Наступила пора отпусков, когда многие из нас, устав от напряженных тру­довых будней, поехали отдыхать и восстанавливаться от стрессов и перегру­зок на работе. Некоторые из работников смогли отдохнуть и подлечиться полностью за счет учреждения, другие - частично. Разберемся, каким катего­риям работников путевки оплачиваются за счет бюджетных средств и средств ФСС России. Рассмотрим порядок бюджетного учета и налогообложения путевок.

Кому положены путевки

Некоторым сотрудникам бюджетной сферы, а также членам их семей путевки на санаторно-курортное лечение оплачиваются за счет средств федерального бюджета. К таким категориям, напри­мер, относятся:

  • судьи (п. 5 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации";
  • работники таможенных органов (п. 3 ст. 45 Федерального зако­на от 21.07.1997 № 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации";
  • сотрудники органов внутренних дел (абз. 12 ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Россий­ской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1). Сотрудники оплачи­вают 25% стоимости путевки;
  • военнослужащие (п. 4 ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"). Военнослужащие оплачивают 25% стоимости путевки.

С 2010 г. за счет средств обязательного социального страхования учреждение может покупать путевки на санаторно-курортное лече­ние только сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (подп. 7 п. 1 ст. 8 Феде­рального закона от 28.11. 2009 № 292-ФЗ "О бюджете Фонда социаль­ного страхования Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов").

Путевки таким сотрудникам оплачиваются за счет средств обя­зательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Учреждение оплачивает путев­ки, а затем уменьшает на их стоимость сумму взносов, подлежащую уплате в ФСС России. Использовать можно только до 20% суммы взносов за прошедший календарный год, уменьшенных на расходы, связанные с соци­альным страхованием, и только в пределах со­гласованного с ФСС России лимита.

Для использования этой суммы на оплату путевок учреждение должно получить разре­шение от ФСС России. Порядок получения такого разрешения установлен приказом Минздравсоцразвития России от 05.02.2010 № 64н. Заявление и перечень необходимых документов, утвержденных данным приказом, представляют в региональное отделение ФСС России до 1 августа текущего календарного года. К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • заключительный акт медицинской комис­сии по результатам периодических меди­цинских осмотров (обследований) работ­ников;
  • списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключи­тельном акте;
  • копия лицензии организации, осуществляю­щей санаторно-курортное лечение работни­ков на территории Российской Федерации;
  • копии договоров (счетов) на приобретение путевок;
  • калькуляция стоимости путевок.

Если ваше учреждение собирается приобре­тать путевки на санаторно-курортное лечение для своих сотрудников за счет собствен­ных средств, то средства на эти цели должны быть предусмотрены сметой до­ходов и расходов по приносящей доход деятельности. Порядок предоставления путевок устанавливается, как правило, в локальных нормативных актах. В них может быть закреплено: 

  • кому положены путевки (сколько со­трудник должен отработать в учреж­дении, каких результатов достигнуть в работе);
  • правила приема заявок от работников (за какое время ее необходимо пода­вать, сколько раз за год, два и т. д.);
  • порядок оплаты (сколько компенси­рует работник, а сколько учреждение, сразу ли сотрудник вносит деньги в кассу за путевку или вначале учреж­дение оплачивает, а он затем свою часть компенсирует).

Далее в этой статье:

Бюджетный учет путевок

Налогообложение

  • Налог на доходы филических лиц
  • Страховые взносы
  • Взносы от несчастных случаев на производстве

Подробнее о  порядке бюджетного учета и налогообложение санаторно-курортных путевок читайте в «Финансовом справочнике бюджетной организации» № 7/2010.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль