Законодатели внесли изменения в процесс урегулирования трудовых споров

5112
Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся процесса рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.

Федеральный закон от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ.

Новшествами не стоит пренебрегать.

Скорректированы правила урегулирования спора

Так, например, в статью 401 Трудового кодекса РФ добавили новое условие. Оно касается решения продлить срок, который был предусмотрен для проведения примирительных процедур по трудовому спору. Теперь необходимо оформлять письменный протокол с указанием данного решения.

Решение о выдвижении своих требований должно быть принято большинством голосов работников, присутствующих на собрании.

Однако при возникновении спора представительный орган работников может собрать подписи коллег, согласных с предлагаемыми условиями. Но количество подписей должно быть больше половины численности сотрудников учреждения.

В то же время были незначительно скорректированы правила урегулирования спора с помощью посредника или трудового арбитража.

Сроки для проведения обязательных процедур

Утвержденные ранее сроки, отведенные на проведение процедур по достижению компромисса между сторонами, изменили незначительно. Например, при рассмотрении коллективного трудового спора на локальном уровне срок на создание примирительной комиссии составляет два рабочих дня начиная со дня начала спора. Ранее на это отводилось три дня (ст. 402 Трудового кодекса РФ). Также был сокращен до двух дней срок, в течение которого коллектив должен предупредить работодателя о продолжении приостановленной забастовки.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Вы сформировали резервы по расходам на 2017 год?

  • Да 18.31%
  • Нет 46.48%
  • Наше учреждение не формирует резервы по расходам 40.85%
Другие опросы

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль