Что включается в стаж для досрочного назначения пенсии

8157
Полякова Надежда Алексеевна
эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях»
ПФР не принял стаж сотрудницы к зачету, так как занимаемая ею должность не была предусмотрена списком, на основании которого назначается льготная пенсия. Но судьи решили иначе. Рассмотрим данное дело подробнее – немаловажно, как оформляют документы работодатели.

Определение Московского городского суда от 21 ноября 2012 г. № 4г/4-10068

Суть спора

Женщина обратилась в Пенсионный фонд РФ с заявлением для назначения ей пенсии по старости, так как она имела стаж, дающий ей право на оформление досрочной трудовой пенсии. Также во время работы она направлялась на курсы повышения квалификации. Комиссией по назначению пенсий фонда этот стаж не был принят к зачету, поэтому женщина обратилась в суд.

Решение суда

Арбитры не поддержали решение комиссии ПФР. Рассмотрим их аргументы.

Специальный стаж

В спорные периоды работы сотрудница относилась к медперсоналу и работала в учреждении здравоохранения, поименованном в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Он содержит наименования должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Право на ее назначение предусмотрено подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Суд установил, что в стаж женщины для назначения пенсии не были включены периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как наименование должностей не предусмотрено списком № 781. Однако в подпункте 20 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ сказано, что льготная пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Поэтому суд определил, что данные периоды работы подлежат принятию в календарном исчислении в стаж, дающий право на назначение женщине трудовой пенсии по старости.

Повышение квалификации

ПФР, не принимая к зачету период нахождения на курсах повышения квалификации, ссылался на то, что в этот период гражданка непосредственно не вела лечебную или иную деятельность по охране здоровья. Однако, согласно статье 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие госаккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработка (ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ).

Дополнительные отпуска сотрудникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов и т. д. (ст. 173 Трудового кодекса РФ).

Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 предусмотрено, что в стаж включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы являются учебным отпуском для работника с сохранением за ним средней заработной платы. Суд указал, что под дополнительными оплачиваемыми отпусками следует понимать также отпуска, оформленные согласно нормам статьи 173 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, арбитры пришли к выводу, что включению в специальный стаж подлежат периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации.

Важно запомнить

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к дополнительному отпуску и включаются в стаж.

Статья опубликована в журнале «Учет в бюджетных учреждениях», 2013, № 2



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 22.92%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.33%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 68.75%
  • Над налоговой отчетностью 22.92%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль