Документальное оформление отпуска

8853
Рассчитать работнику отпускные – полдела. Нужно также правильно оформить отпуск сотрудника документально. Чтобы облегчить вашу работу, мы собрали в один комплект необходимые формы и образцы заполнения документов.

Рассчитать работнику отпускные – полдела. Нужно также правильно оформить отпуск сотрудника документально. Чтобы облегчить вашу работу, мы собрали в один комплект необходимые формы и образцы заполнения документов.

Форма № Т-7. График отпусков
Форма № Т-7. График отпусков

Пример заполнения графика отпусков
Когда понадобится: для определения очередности ухода сотрудников в отпуск. Каждая организация ежегодно составляет график не позднее чем за две недели до начала очередного года. За отсутствие графика трудовые инспекторы могут оштрафовать организацию.

Заявление сотрудника о предоставлении ежегодного отпуска
Когда понадобится: сотрудник уходит в очередной отпуск. Если по утвержденному графику, то брать с сотрудника заявление не обязательно. Но лучше это сделать, чтобы своевременно рассчитать и выплатить отпускные.

Форма № Т-6а. Приказ о предоставлении отпуска работникам
Форма № Т-6а. Приказ о предоставлении отпуска работникам.

Форма № Т-6. Приказ о предоставлении отпуска работнику
Форма № Т-6. Приказ о предоставлении отпуска работнику.

Пример оформления приказа о предоставлении отпуска
Когда понадобится: когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплату отпуска произведите не позже чем за три календарных дня до его начала. Поэтому и приказ надо издать не позднее этого срока.

Уведомление сотрудника о дате начала его отпуска
Когда понадобится: если сотрудник уходит в отпуск согласно графику отпусков. В этом случае организация уведомляет его о дате начала отпуска. Сделать это нужно не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Приказ о переносе даты отпуска
Когда понадобится: если требуется перенести утвержденный графиком отпуск сотрудника по инициативе организации. Основанием для перенесения даты отпуска в данном случае может быть соответствующее распоряжение руководителя. При этом нужно ознакомить сотрудника с распоряжением и получить его согласие.

Приказ об отзыве из отпуска
Когда понадобится: для документального оформления отзыва. В этом случае требуется оформить приказ, на основании которого сотруднику выплатят зарплату за дни отзыва из отпуска, а потом предоставят его неиспользованную часть в текущем или следующем году.

Заявление сотрудника о замене отпуска денежной компенсацией
Когда понадобится: если сотрудник желает часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, заменить денежной компенсацией. Основной отпуск работающему сотруднику нельзя компенсировать деньгами, даже если он этого хочет.

Памятка сотруднику на случай отпуска
Памятка работнику на случай отпуска.

ОКУД 0504425. Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях
ОКУД 0504425. Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях.

Полная подборка необходимой организационно-распорядительной документации содержится в сервисе «Формы» электронного журнала «Учет в бюджетных учреждениях». Сервис с формами документов и образцами их заполнения доступен подписчикам журнала и читателям с действующим демодоступом.


Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 32.26%
  • Над составлением бюджетной сметы 9.68%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 70.97%
  • Над налоговой отчетностью 19.35%
результаты

Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль