Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

685
Наш новый номинант из Москвы. Галина более 30 лет трудится в бухгалтерии и все это время в бюджетной сфере. При введении в учреждении новой системы оплаты труда она разработала и внедрила систему показателей эффективности деятельности каждого конкретного работника. В результате мотивация персонала учреждения повысилась, что привело к интересным результатам.

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

О НОМИНАНТЕ
Главный бухгалтер ГБОУДОД г. Москвы «Детская школа искусств им. Ф. Стравинского».
Штат учреждения – 155 человек (учащихся на бюджетной основе – 573, на платной –720).
Опыт работы бухгалтером – 30 лет.
Замужем, воспитала двух сыновей.

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

– Галина Васильевна, все мы помним историю внедрения в учреждениях НСОТ. Всем тогда пришлось, мягко говоря, несладко. Вы утверждаете, что не только справились с задачей, но и творчески подошли к проблеме? 

– Да, при внедрении новой системы оплаты труда мы с коллегами разработали систему показателей эффективности деятельности каждого конкретного работника.

– Расскажите, что это за показатели? 

– Разработана шкала стимулирующих доплат работникам в зависимости от конкретных достижений. Например, доплаты полагаются за подготовку концертов, фестивалей, выставок, спектаклей и других мероприятий, при этом учитываются результаты, которые показали учащиеся. Также в расчет берется уровень этих мероприятий. Если ученик побеждает на школьном соревновании, то размер надбавки к должностному окладу его педагога составляет 5 процентов. Если речь идет о международных соревнованиях, то надбавка в случае победы коллектива составит 20 процентов на каждого участника, а их может быть и два, и четыре и более. Также есть такой показатель как использование инновационных технологий, сложного технологического оборудования, переложений, аранжировки составление репертуарных сборников для различных музыкальных инструментов – это 3-5 процентов.

– К какому результату это привело? 

– Прежде всего у работников появилась дополнительная заинтересованность в работе. Согласитесь, человек эффективнее трудится, когда есть понимание, за что и сколько ему платят. При этом важно было не перегнуть, ведь тогда работник может зациклиться исключительно на своих задачах. А успех в нашей сфере – это прежде всего, слаженная работа всего коллектива.

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

– Галина Васильевна, а как Вы пришли в профессию? 

– Мне с детства нравились точные науки когда нужно что-то считать, преобразовывать, рассчитывать. Занимаясь этим, я получала удовольствие. Так что в какой-то степени мой выбор был предопределен. Получив диплом, я устроилась на работу, и вот уже больше 30 лет я в бухгалтерии. И все это время в бюджетной сфере.

– А бюджетная сфера – это случайность или осознанный выбор?

– И то и то одновременно. Изначально я попала туда случайно, но потом пришло понимание, что это мое. В итоге переходить в коммерцию желания не возникло.

– Что для вас означает Ваша работа? 

– Главное в работе бухгалтера – своевременность и точность, отсутствие потолка в желании развиваться, постоянное стремление к решению новых задач.

– Тогда какими принципами Вы руководствуетесь в жизни? 

– Каждый принцип – это вызов, призыв к действию, который заряжает активной творческой энергией и имеет глубокий смысл для меня. Мои принципы такие. 
1. Делать шаг к своей цели каждый день!
2. Получать результат каждый день!
3. Быть искренней в выражении своих чувств!
4. Сотрудничать и всегда давать больше пользы, чем люди ожидают получить!

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

- Галина Васильевна, Ваша школа в прошлом году переехала в новое здание. Для обычных людей переезд – это та еще головная боль, а для главбуха – чрезвычайная ситуация. Как справились? 

- В сентябре прошлого года было открыто новое здание школы. Конечно, переезд для бухгалтерии – это катастрофа, но в нашем случае все прошло быстро и слаженно. Мы распределили между собой все задачи, сформировали архив – и в путь. На открытие школы приехал мэр Москвы Сергей Семенович Собянин. Затем началась кропотливая работа по учету нового имущества, заключению договоров на обслуживание и т.д.

– Я так понимаю, основной вид деятельности учреждения - реализация образовательных программ художественно-эстетической направленности? 

– Да, и еще реализация дополнительных общеразвивающих программ на углубленном уровне. Уникальность школы заключается в наличии трех органных залов: двух концертных и одного учебного. Самый крупный орган для школы строили специалисты австрийской компании «Ригер» (она занималась реконструкцией органа в Золотом зале Венской филармонии). Залы для органов оборудованы так, чтобы звучание самого крупного клавишного духового и сложнейшего по своему строению музыкального инструмента отличалось высоким качеством.

– Не каждый день бухгалтерам приходится принимать к учету орган. Расскажите, какой тут порядок учета? 

– Сложного ничего нет, все как обычно: присвоили инвентарный номер, определили код ОКОФ со сроком полезного использования 20 лет, и приняли на баланс как особо ценное имущество. Хотя вы правы, похвастаться постановкой на учет органа может далеко не каждый бухгалтер.

Галина Кофанова: Главбух, для которого каждый день – это вызов и возможность сделать что-то особенное

– Чем занимаетесь в свободное от работы время? 

– Летом я выращиваю на даче розы. Наблюдать, как они растут, наслаждаться их красотой – это особое удовольствие. Сразу все проблемы отходят в сторону. 

– В случае победы, на что потратите премию?

– Моя мечта – побывать в Сибири, съездить на озеро Байкал.

В подготовке статьи принял участие Николай Покровский – фотограф



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 22.92%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.33%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 68.75%
  • Над налоговой отчетностью 22.92%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль