Денежное содержание госслужащих

1460
Постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562 утверждены Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Об особенностях применения данного нормативно-правового акта рассказывает Виктор Анатольевич КОЗБАНЕНКО, заместитель директора департамента государственной гражданской службы и трудовых отношений Минздравсоцразвития России, д. ю. н., профессор.

Когда сохраняется денежное содержание
С 18 сентября 2007 года вступило в силу постановление № 562. С этого дня в отношении федеральных государственных гражданских служащих больше не применяется постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Теперь при сохранении денежного содержания данной категории работников бюджетной сферы или при выплате им компенсации в четко определенных случаях расчет производится в соответствии с утвержденными Правилами.
Итак, в каких же ситуациях сохраняется денежное содержание государственным госслужащим? Их можно разделить на две группы:
1) когда служащий отсутствует на рабочем месте ввиду объективно уважительных причин. Например, пребывание в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, при временной нетрудоспособности. Кроме того, содержание сохраняется во время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения либо при получении дополнительного профессионального образования (профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке).
2) когда исполнение должностных обязанностей работником невозможно в силу значимых обстоятельств. К ним относятся:
— увольнение с федеральной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией госоргана, изменением его структуры либо сокращением должностей;
— урегулирование конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
— проведение служебной проверки;
— прекращение служебного контракта при нарушении законодательно установленных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы, а также если нарушение допущено не по вине работника;
— безвестное отсутствие (до признания служащего безвест-но отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу).

Как рассчитать отпускные

Далее рассмотрим особенности исчисления содержания, сохраняемого на период отпуска. В этом случае оно состоит из оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат.
К последним, в частности, относят ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну, а также ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также материальная помощь. Их включают в расчет в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшест-вующих наступлению случая сохранения денежного содержания.
При расчете следует обратить внимание на следующее.
Материальная помощь может быть предусмотрена в качестве обязательной выплаты всем гражданским служащим (к отпуску, по итогам финансового года и т. д.). В этих случаях, по моему мнению, на нее может начисляться районный коэффициент и она включается в средний заработок. Однако в каждом государственном органе, согласно принятым нормативным правовым актам, регламентирующим порядок выплаты материальной помощи, момент такой выплаты имеет разную периодичность.
А вот если материальная помощь носит социальный характер (выплачивается при рождении ребенка, на погребение умерших родственников и т. п.), ситуация другая. В этом случае, по моему мнению, она не должна включаться в средний заработок, поскольку не является обязательной выплатой, имеет место в зависимости от индивидуальных случаев и персонифицирована.
Размер денежного содержания на период нахождения служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисляемого денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Что не учел законодатель

В постановлении № 562 предусмотрен порядок, позволяющий рассчитать сохраняемое денежное содержание по каждому из конкретных случаев. Однако в нем имеется неопределенность в отношении некоторых вопросов, которые нередко возникают на практике. Так, не ясно, каким образом должен производиться расчет при исполнении гражданским служащим на временной основе (в период временного исполнения обязанностей) другой должности, исполнение обязанностей по которой возложено на него с начислением соответствующего должностного оклада. Кроме того, в Правилах приводится порядок расчета отпускных, но не оговаривается, что компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться аналогично*.

_______________
*За компетентными разъяснениями отдельных положений Правил редакция журнала «Учет в бюджетных учреждениях» обратилась в Минздравсоцразвития России.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 30.56%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.33%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 63.89%
  • Над налоговой отчетностью 25%
результаты

Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль