Если работник-донор не брал дополнительный день отдыха

71
Сидоров Иван Евгеньевич
эксперт по бюджетному учету
Работник бюджетного учреждения сдал кровь в рабочий день, но отказался от получения дополнительного дня отдыха и хочет получить денежную компенсацию. Можно ли заменить этот день компенсацией и как тогда рассчитать заработок?

Работник бюджетного учреждения сдал кровь в рабочий день, но отказался от получения дополнительного дня отдыха и хочет получить денежную компенсацию. Можно ли заменить этот день компенсацией и как тогда рассчитать заработок?

Отвечает
И.Е. Сидоров,
эксперт журнала «Зарплата в бюджетном учреждении»

По моему мнению, компенсацией день отдыха заменить нельзя.
Трудовым кодексом РФ определено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы (ч. 2 ст. 165, ч. 1 ст. 186 ТК РФ). В трудовом законодательстве не регулируется непосредственно ситуация, когда работник отказывается от предоставления ему дополнительного дня отдыха. Однако, с другой стороны, установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство. При этом не предусмотрена замена предоставления дня отдыха денежной компенсацией. То есть работнику-донору, отказавшемуся от дополнительного дня отдыха, выплачивается только средний заработок за день медицинского осмотра и сдачи крови, а остальные дни, отработанные им в текущем месяце, оплачиваются в соответствии с его должностным окладом. Порядок действий сторон трудового договора предусматривает только либо присоединение этого дня к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использование данного дня работником в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов по его желанию. Поэтому выплачивать денежную компенсацию учреждение не должно.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль