Трудовую книжку на руки можно будет получить не только при увольнении

89
Сейчас учреждение обязано выдать трудовую книжку работнику только в случае его увольнения (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ). Но с 2015 года появится еще одно основание для ее выдачи.

документ
Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 216-ФЗ.
что изменилось
Сейчас учреждение обязано выдать трудовую книжку работнику только в случае его увольнения (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ). Но с 2015 года появится еще одно основание для ее выдачи. Работник будет вправе получить трудовую книжку для целей его обязательного социального страхования (обеспечения). Эта норма закреплена в части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ и начнет действовать с 1 января 2015 года.
комментарий
Трудовая книжка будет выдаваться на основании письменного заявления работника. Его форма Трудовым кодексом РФ не установлена, а значит, заявление составляется в произвольном виде. Но учреждению удобнее всего разработать его форму самостоятельно, предусмотрев в ней указание цели получения работником трудовой книжки. Это позволит избежать претензий со стороны проверяющих из трудинспекции.

Порядок выдачи трудовой книжки

Учреждение должно выдать трудовую книжку сотруднику не позднее трех рабочих дней со дня подачи им заявления. Это будет установлено с 1 января 2015 года в части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ.
Как мы уже отметили, целесообразно попросить работника указать в заявлении, для чего он берет трудовую книжку. Например, она может понадобиться для назначения или перерасчета страховой пенсии.

Порядок возврата трудовой книжки

Трудовая книжка выдается работнику на конкретный срок. Он обязан вернуть трудовую книжку учреждению не позднее трех рабочих дней со дня ее получения в органе, который осуществляет обязательное социальное страхование (обеспечение). С 1 января 2015 года данное требование будет предусмотрено частью 4 статьи 62 Трудового кодекса РФ.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Вы сформировали резервы по расходам на 2017 год?

  • Да 18.31%
  • Нет 46.48%
  • Наше учреждение не формирует резервы по расходам 40.85%
Другие опросы

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль