Взносы со стоимости молочных продуктов начисляются не всегда

69
Елисова Ирина Николаевна
ведущий эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях»
Организация не включила в расчет страховых взносов расходы на бесплатную выдачу молочных продуктов сотрудникам, работающим во вредных условиях труда. И арбитры сочли это правомерным (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20 августа 2014 г. № А27-16242/2013).

И.Н. Елисова, ведущий эксперт журнала «Зарплата в бюджетном учреждении»

Организация не включила в расчет страховых взносов расходы на бесплатную выдачу молочных продуктов сотрудникам, работающим во вредных условиях труда. И арбитры сочли это правомерным (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20 августа 2014 г. № А27-16242/2013).

Суть спора

Специалисты ПФР провели выездную плановую проверку плательщика страховых взносов. По мнению фонда, расходы организации на бесплатную выдачу молока и иных продуктов работникам, занятым во вредных условиях, не относятся к компенсационным выплатам и подлежат обложению страховыми взносами.
За занижение базы для расчета взносов организацию привлекли к ответственности. Однако она решила доказать свою правоту в суде.

Решение суда

Арбитры в этом споре заняли сторону организации. И вот почему.
Согласно подпункту «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах…», взносами не облагаются компенсационные выплаты (в пределах норм), связанные с выполнением работником своих трудовых обязанностей, в том числе компенсации в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, за работу с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда.
Из анализа положений статей 163, 164, 219, 222 Трудового кодекса РФ следует, что работники имеют право на получение компенсаций, если они заняты на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда. Так, им выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда – лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия выдачи бесплатного молока прописаны в постановлении Правительства РФ от 13 марта 2008 г. № 168 и в приказе Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н. Согласно им, молоко или другие равноценные пищевые продукты работники получают в дни фактической занятости во вредных условиях труда, обусловленных наличием на рабочем месте вредных производственных факторов.

По письменному заявлению работников вместо молочных продуктов они могут получать денежную компенсацию их стоимости.

В связи с отсутствием в организации специальных мест для хранения молока соглашением работодателя с профсоюзом была предусмотрена замена питьевого молока на молоко концентрированное из расчета 200 грамм за смену. Расходы на бесплатную выдачу молока персоналу подтверждаются счетами-фактурами, расходными накладными. До вступления в силу приказа № 45н действовало постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. № 13, согласно которому равноценным молоку пищевым продуктом являлось в том числе сгущенное молоко без сахара. При этом действующими нормами не предусмотрена возможность замены молока питьевого на молоко сгущенное с сахаром. Однако арбитры указали, что в ходе проверки фонд, установив факты выдачи молока концентрированного (без сахара и с сахаром), не отразил в своем решении и не сделал расчет доначисленных сумм страховых взносов отдельно по каждому виду молока с указанием работников и периода выдачи данного вида молока.
В соответствии с пунктом 13 приложения № 1 к приказу № 45н в случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест и заключением госэкспертизы условий труда, работодатель прекращает выдавать работникам бесплатное молоко (или равноценные ему продукты). Но в комментируемом споре наличие вредных производственных факторов было подтверждено результатами производственного контроля (протоколами измерений вредных производственных факторов). Поэтому арбитры пришли к выводу, что организация выдавала работникам молоко за вредность обоснованно и взносами его стоимость не облагается.

Важно запомнить
Для признания работы вредной и выдачи молока требуется провести специальную оценку условий труда. Если же учреждение проводило ранее аттестацию рабочих мест, то ее итоги действительны в течение пяти лет, но не более чем до 31 декабря 2018 года.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль