Если листок нетрудоспособности получен за рубежом

80
Если работник учреждения болел за границей во время отпуска или командировки, учреждение не может начислить пособие по больничному листу иностранной медорганизации. Документы о нетрудоспособности необходимо легализовать, иначе ФСС России не возместит расходы.

А.И. Куприн, консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Форма больничного утверждена

Расчет пособий по временной нетрудоспособности регламентируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). В соответствии с ним работник учреждения, расположенного на территории РФ, вправе получить такое пособие за весь период болезни, даже если она протекала за рубежом.
Однако больничный лист или иной документ иностранной медорганизации, подтверждающий болезнь сотрудника за границей, не является основанием для получения пособия. Он не может быть принят и оплачен российским работодателем, поскольку учреждение имеет право оплатить больничный лист, выданный только по форме и правилам российского законодательства (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). В противном случае территориальный орган ФСС России не примет к зачету расходы на государственное соцстрахование как произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101).
Напомним, что форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н, а порядок его выдачи – приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Порядок № 624н).

Как легализовать больничный

Решение о замене документа, подтверждающего временную нетрудоспособность застрахованного работника в период его пребывания за границей, на листок нетрудоспособности установленного в РФ образца принимает врачебная комиссия медорганизации. Но только после его легализованного перевода (п. 7 Порядка № 624н). Для этого сотрудник учреждения может обратиться в медучреждение как по месту жительства, так и в частную клинику.
В данном случае возможно три варианта оформления листка установленного в России образца (в зависимости от страны, выдавшей первоначальный документ). При первом нужно сделать только нотариально заверенный перевод документов на русский язык. Ведь легализация не требуется для стран:

К ним относятся, в частности, Испания, Кипр, Болгария, Таджикистан.
Если же страна, выдавшая больничный, является участником Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов (заключена 5 октября 1961 года в Гааге) – это, например, Австрия, Италия, Греция, то на иностранный документ нужно поставить специальный штамп – апостиль, то есть удостоверительную надпись, которая проставляется только за рубежом (на территории РФ ее никто не ставит ). Право на это имеют определенные госорганы и должностные лица страны, выдавшей иностранный больничный.
Если нельзя применить два вышеперечисленных способа, то необходима консульская легализация документов. Для ее совершения консульское должностное лицо вправе требовать представления нотариально заверенного перевода иностранного официального документа на русский язык.

Консульская легализация иностранных официальных документов – это процедура удостоверения подлинности подписи, полномочий лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа и соответствия данного документа законодательству государства пребывания (ст. 27 Федерального закона от 5 июля 2010 г. № 154-ФЗ).

После проставления апостиля или консульской легализации работнику нужно сделать нотариально заверенный перевод заграничного документа на русский язык и обратиться в российскую медорганизацию для его замены на листок нетрудоспособности российского образца.

Важно запомнить
Бухгалтер не вправе начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности на основании иностранного больничного листа.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль