Определена методика проведения спецоценки условий труда

51
Методика проведения специальной оценки условий труда действует с 8 апреля 2014 года. Только по ее результатам возможно применение нулевого дополнительного тарифа взносов.

документ
Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н(зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2014 года),разъяснение Минтруда России от 7 марта 2014 года, письмо ПФР от 12 февраля 2014 г. № НП-30-26/1707.
что изменилось
Методика проведения специальной оценки условий труда действует с 8 апреля 2014 года. Только по ее результатам возможно применение нулевого дополнительного тарифа взносов.
комментарий
Если учреждение проводило ранее аттестацию рабочих мест по условиям труда, то результаты действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года.

Спецоценку проводят по утвержденному регламенту

С этого года вместо аттестации рабочих мест введена спецоценка условий труда. Она регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Спецоценке подлежат все рабочие места учреждения. Спецоценка проводится согласно Методике, утверждаемой Минтрудом России ( ч. 3 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Указанная Методика утверждена ведомством приказом № 33н, который вступил в силу 8 апреля.
Приказом 33н также утвержден Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении спецоценки условий труда и Инструкция по ее заполнению. Таким образом, акты, регулирующие порядок проведения спецоценки, действуют с 8 апреля.

Преимущества спецоценки

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения. Поэтому они могут быть использованы работодателями в целях, установленных Законом № 426-ФЗ. Но за одним исключением. Они не могут применяться для освобождения от уплаты страховых взносов (применения ставки 0%) в ПФР по дополнительному тарифу.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Вы сформировали резервы по расходам на 2017 год?

  • Да 18.31%
  • Нет 46.48%
  • Наше учреждение не формирует резервы по расходам 40.85%
Другие опросы

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль