Оплата пособий по временной нетрудоспособности

1253
Шкловец Иван Иванович
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

 


 


Как поступить бюджетному учреждению, если пособие по больничному листу в начале года было выплачено в большей сумме, чем следовало? Это выяснилось после утверждения постановления Правительства РФ № 375. Может ли учреждение удержать с работника излишне выплаченную сумму пособия?Нет, так поступить нельзя.
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, которым утверждено Положение об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, было принято в соответ-ст-вии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные работнику, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки. Это правило установлено пунктом 4 статьи 15 Закона № 255-ФЗ.
Однако законодательством не определено, что является счетной ошибкой. Вместе с тем в практике применения трудового законодательства счетной ошибкой принято считать техническую ошибку при расчете выплачиваемых работнику сумм, например, неверно заложенные в расчет исходные данные о размере оклада и иных выплат, сбой в компьютерной программе, неверное применение расчетных формул или неправильный подсчет и другие.
В случае неверного применения порядка исчисления пособий, установленного законодательными и иными нормативными правовыми актами, оснований для удержания с работника излишне выплаченных сумм не имеется.

 

 


* * *
 

 


 


Работник учреждения находился в длительной служебной командировке за рубежом (два года). Включается ли в страховой стаж для оплаты пособий по временной нетрудоспособности этот период? Если период «длительной зарубежной командировки» (в за-ко-но-дательстве нет такого понятия) подтвержден соответствую-щими документами, то его следует включить в страховой стаж.
Хотя из вопроса непонятно, на каких условиях работник вел трудовую (служебную) деятельность за рубежом. Представляется, что под такой командировкой имеется в виду направление сотрудника на работу в представительство Российской Федерации за границей. В этих случаях он работал по трудовому договору (контракту) и за ним сохранялся средний заработок, с которого был уплачен ЕСН.
В страховой стаж, необходимый для определения размеров пособий, включают периоды работы сотрудника по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, когда он подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Страховой стаж определяют на основании правил его подсчета и подтверждения, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.
Основной документ, который подтверждает работу по трудовому договору или государственной гражданской (муниципальной) службы, — трудовая книжка. При ее отсутствии периоды работы можно подтвердить письменным трудовым договором, справкой, выданной работодателем или государственным (муниципальным) органом, выпиской из приказа, лицевым счетом, ведомостью на выдачу заработной платы.

 

 

 


 


* * *
В период с 1985 по 1991 год работница находилась по месту службы супруга в Эстонии. Включается этот период в страховой стаж для назначения пособий по временной нетрудоспособности?

Возможно, вопрос возник из-за того, что в трудовой книжке работницы есть запись об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность и длительный перерыв в работе.
В Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля 2007 г.  № 91, перечислены отдельные периоды, которые могут быть отнесены к иным периодам, засчитываемым в страховой стаж. Но все они связаны с оплачиваемой трудовой деятельностью.
Период нахождения женщины по месту службы супруга, если она нигде не работала, в страховой стаж не включается.
Если же страховой стаж, исчисленный на основании приказа № 91 за период до 1 января 2007 года будет меньше, чем непрерывный трудовой стаж, то пособие назначается исходя из непрерывного стажа работницы (ст. 17 Федерального закона от 29 декаб-ря 2006 г. № 255-ФЗ).
Дело в том, что до 1 января 2007 года для назначения пособий исчислялся непрерывный трудовой стаж по правилам, которые были утверждены постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252.
При увольнении в связи с переводом мужа на работу в другую местность непрерывный стаж для назначения пособий по временной нетрудоспособности сохранялся независимо от длительности такого перерыва (п. 6 Правил).

 

 



Статьи по теме в журнале «Зарплата в учреждении»

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Вы внесли изменения в учетную политику на 2017 год?

  • Да 20%
  • Нет 80%
Другие опросы

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль