Как стать звездой: только для женщин

1825
Как стать звездой: только для женщин
«Все женщины - актрисы, вот в чем дело! - говорил "великий пролетарский писатель" Максим Горький. - Русские женщины по преимуществу драматические актрисы - все героинь хотят играть». Столько воды утекло с тех пор! Сменилась эпоха. А мысль классика ничуть не потеряла актуальность. Наши женщины способны организовать проникновенный спектакль в любых условиях, как дома, так и на работе. Ведь мастерство перевоплощения открывает грандиозные перспективы на пути к карьерным высотам. В честь наступившей весны и замечательного праздника - 8 Марта - поговорим о женских хитростях и слабостях.

Женские штучки

Психологи убеждены: продвиже­ние по служебной лестнице тем бы­стрее, чем сильнее развиты у жен­щины способности вживаться в нужную роль. Талант актрисы окрыляет и создает простор для творчества.

Такая позиция вполне примени­ма и в такой серьезной профессио­нальной среде, как финансы и бух­галтерия. Конечно, без серьезных знаний и навыков здесь не обой­тись. Но умение "заводить" коллег, манипулировать настроением на­чальника, "давить" на партнеров и "дружить" с контролерами порой играет решающую роль.

Самое потрясающее достижение женщины — психологическая гиб­кость и способность быстро перево­площаться в новую роль. Вот она проникновенно шепчет что-то на ухо соседке по рабочему столу, в следующую секунду "чеканит" на­чальнику "отчет о легенькой про­мышленности", а еще пару минут спустя кокетливо хихикает с пред­ставителем контролирующей орга­низации, пытаясь выудить у него нужную информацию.

Для этого у нее есть масса "ин­струментов". Это и утонченный социальный интеллект: женщина ост­ро чувствует оттенки отношений, и эмоциональность, и способность сопереживать, и любовь к украше­ниям и нарядам.

Женщине проще подстроиться под собеседника, уловить его на­строй и спрогнозировать его пове­дение. Она чувствительна к интона­циям и изменениям мимики оппо­нента, а это помогает быстро улав­ливать перемены в его настроении и гибко менять свое поведение.

В достижении цели женщина ис­пользует весь набор данных ей от природы достоинств. Она виртуозно владеет своим голосом, в зависимо­сти от обстоятельств может карди­нально менять его тембр, громкость, выразительность, проникая в самую душу собеседника. Вот она неприну­жденно сыпет на вас веселую трель из серии обо всем и ни о чем ("Мне от вас ничего не нужно, просто так поболтать, ведь вы очень милый"). А вот переходит на вздрагивающий ангельский полушепот ("Вы един­ственный, кому можно доверить­ся"). И, наконец, срывается на визг­ливый крик ("Дайте мне то, что я хочу, или я за себя не отвечаю!").

Мужчины — стратеги, женщины — практики. Пока один высчитывает траекторию полета на Луну, вторая — ловко пуская вход "оружие" — глаз­ки, ножки, голосок, — уже будет хо­зяйничать на космическом корабле, несущем ее в таинство Вселенной.

Важный женский козырь — уме­ние создать нужную атмосферу. Во­время предложить чай, угостить конфеткой, поддержать сетования ревизора, подставить стул боссу, од­ним словом, расположить к себе че­ловека — и дело "в шляпе".

А эти трогательные женские сле­зы! Согласитесь, если бы ваш колле­га-мужчина обратился к начальнику с просьбой объяснить ему детали вверенного проекта, жалобно зака­тывая глаза и сиротливо комкая пла­точек для слез, то начальник, скорее всего, не стал бы вникать в его про­блемы, а проект передал более урав­новешенному сотруднику.

Но если то же самое проделает симпатичная сотрудница, он отече­ски пожалеет ее и с удовольствием объяснит детали дела. Более того, он тут же почувствует себя в роли доброго и необходимого начальни­ка, настоящего лидера, способного наставлять молодые умы.

Мужчины не плачут, а женщины могут позволить себе всплакнуть ра­зок-другой и благодаря этому полу­чают дивиденды.

Любимые роли

Женщина может сыграть массу ролей. Мы остановимся лишь на не­которых из них, напрямую связан­ных с профессиональной деятель­ностью.

Свой парень. Эта дама презирает всякие женские штучки типа ма­кияжа, юбок и каблуков. Кокетство ей чуждо. Работает наравне с муж­чинами, а часто даже лучше их. Ее уважают как друга и работника. Та­кое поведение помогает всегда быть в курсе событий и удерживать высо­кие производственные показатели.

Плюс: вам доверяют и ценят как сильного сотрудника.

Минус: вам неоткуда ждать помо­щи. И это, собственно, вытекает из плюса. Сильная — значит, справится сама.

Беспомощность. "Мне нужна ваша помощь. Понимаете, высшее руко­водство требует от меня результатов и давит на меня. Я нахожусь в совер­шенной растерянности. А вы — та­кой опытный сотрудник, мне очень нужен ваш совет..." Прибавьте к это­му монологу бархатные, полные слез глаза, заломленные в отчаянии руки, ауру хрупкости и незащищенности. И более сильные коллеги с удоволь­ствием возьмут вас под свою опеку — люди любят чувствовать себя важ­ными, помогая другим.

Плюс: подобная тактика хороша в мужском коллективе или когда коллеги или партнеры намного старше или компетентнее вас.

Минус: тактика проигрышна то­гда, когда вы добиваетесь руководя­щей должности. Показывая свою беспомощность, вы демонстрируе­те неспособность принимать реше­ния.

Мама. Она может и похвалить, и пожурить, с ней можно пооткро­венничать, да и она без ложной скромности поделится своими лич­ными проблемами. Накормит, на­поит, даст наставления и совет (даже если ее об этом не просят). В общем, она сама забота и отзывчивость.

Плюс: роль подходит для женских коллективов, в особенности если "маму" окружают "зеленые" со­трудницы. Ее любят, ей верят.

Минус: слишком сильной опекой можно воспитать совершенно без­ответственный коллектив.

Королева. Все хотят быть в ее сви­те. Она властна, высокомерна и очень профессиональна. Очарова­ние этой роли в том, что королева всеми повелевает. Один взгляд — и все у ее ног.

Она ни за кем не бегает, все при­ходит к ней само. Как известно, ко­ролеву делает свита. И поэтому она общается только с авторитетными людьми — они создают ей надлежа­щий имидж.

Плюс: эта роль хороша, когда нужно произвести впечатление, по­казать свою силу и авторитет. Одна­ко, когда королева хочет настоять на своем, то в глазах окружающих пе­реходит в разряд стерв.

Минус: из-за концентрации на власти можно потерять друзей.

Из всего сказанного простой со­вет: играйте роли весело и с огонь­ком, но не забывайте, что каждый спектакль разыгрывается для зрите­ля. А он, как учил Станиславский, должен вам верить!

Источник: журнал "Финансовый справочник бюджетной организации"



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль