Алименты - кому и сколько платят

1941
 Гейц И.В.
Главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги», автор книг и публикаций по вопросам заработной платы, учета, отчетности и налогообложения бюджетных организаций
Под алиментами понимаются обязательные платежи граждан на содержание несовершеннолетних детей, а в особо оговоренных случаях − на содержание родителей или иных лиц. Если гражданин не обеспечивает в добровольном порядке указанных лиц средствами, то соответствующие суммы могут взыскиваться с него в принудительном порядке посредством оформления заинтересованным лицом (например, бывшей супругой) исполнительного документа. Особенности удержаний алиментов рассмотрим далее.

Основания для удержаний

Алиментына содержание несовершеннолетних детей и иных лиц удерживаются в соответствиис положениями:

  • Семейного кодекса РФ, принятого Федеральным законом от 29.12.1995 № 223-ФЗ(далее - Семейный кодекс РФ);
  • Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ(далее - Закон № 229-ФЗ);
  • Федерального закона от 21.07.2007 № 118-ФЗ «Осудебных приставах».

Согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация учреждения обязана производить удержание алиментов на основании имеющихся нотариально удостоверенных соглашений об их уплате и (или) исполнительных листов. Указанные соглашения приравниваются к исполнительным документам и до отзыва (изменения) должны исполняться в установленном для них порядке.

Алименты также могут удерживаться на основанииписьменных заявлений граждан об их добровольной уплате и согласия напроизводство соответствующих удержаний из ихзаработной платы. В таких случаях работни­ку настоятельно рекомендуется вкратчайшее время оформить свои обязательства в виде нотариально удостоверенногосоглашения. По крайней мере, в этом случае отношения всех сторон будут облеченыв надлежащую ф орму.

Документы,служащие основанием для производства удержаний, могут быть получены от службысудебных приставов, алиментовзыскателя и (или) алиментоплательщика.

Ответственность сторон

Должностныелица, виновные в неисполнении полученных организацией документов или висполнении их с нарушением установленного порядка, могут быть привлечены кадминистративной или уголовной ответственности.

Вчастности, в порядке уголовной ответственности наказывается злостноенеисполнение работником организации вступившего в законную силу решения судаили иного судебного акта, а также воспрепятствование их исполнению. Согласност. 315 Уголовного кодекса РФ указанные деяния наказываются штрафом в размередо 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного доходасоответствующего лица за период до 18 месяцев.

Наказание может быть иным, например:

  • лишение права занимать определенные должности или вестиопределенную деятельность на срок до 5 лет;
  • обязательные работы на срок до480 часов;
  • принудительные работы на срокдо 2 лет;
  • арест на срок до 6 месяцев;
  • лишение свободы на срок до 2лет.

Размер и порядок производства удержаний

Алиментыудерживаются в размере, указанном в исполнительном документе. Размер удержанияможет быть выражен в долях заработной платы (иного дохода) алиментоплательщика или в фиксированной (твердой) сумме ежемесячных удержаний.

Главное

В долях начисленной зарплаты и иного дохода устанавливаются алименты на содержание несовершеннолетних детей. Согласно ст. 81 Семейного кодекса РФ они составляют:

1 на одного ребенка – 1/4 дохода алиментоплательщика;

2 на двух детей – 1/3 дохода;

3 на трех и более детей – 1/2 дохода.

Сами по себе алименты на содержание несовершеннолетних детей не должны превышать ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ.

Добровольное согласие работника уплачивать алименты в размере, превышающем 70% от его зарплаты, должно быть закреплено в нотариально удостоверенном соглашении.

Алиментына содержание прочих лиц могут удерживаться в размере, не превышающем 50% отзаработной платы работника.

В отношении алиментов насодержание несовершеннолетних детей действующим законодательством предусмотренПеречень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится ихудержание, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Алиментыудерживаются со всех основных сумм заработной платы, а также в полной мере:

  1. со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений,надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров(за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счетсредств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетовсубъектов РФ);
  2. со стипендий, выплачиваемых обучающимся в учрежденияхначального, среднего и высшего профессионального образования; аспирантам и докторантам,обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре приучреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательскихучреждениях; слушателям духовных учебных заведений;
  3. с сумм, выплачиваемых на период трудоустройствауволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий посокращению численности или штата;
  4. с сумм материальной помощи, кроме единовременной,выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ иместных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских,иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи состихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами,террористическим актом, смертью члена семьи, а также в виде гуманитарнойпомощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении ираскрытии террористических актов и иных преступлений;
  5. с сумм, выплачиваемых в возмещениевреда, причиненного здоровью;
  6. с компенсационных выплат, осуществляемых за счетсредств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетовгражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
  7. с доходов, полученных по договорам, заключенным всоответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских исмежных прав; доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренныхзаконодательством РФ (нотариальная, адвокатская деятельность и т. д.);
  8. с сумм, равных стоимостивыдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического,а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии сзаконодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связис рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; компенсационныхвыплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом илинаправлением на работу в другую местность, изнашиванием принадлежащегоработнику инструмента.

Согласно постановлению Правительства РФ от 15.08.2008 № 613, удержание алиментов должно производиться с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в т. ч. во время отпуска. Удержания в полной мере производятся и с сумм выходного пособия.

С пособий по временной нетрудоспособности алименты удерживаются по решению суда или по судебному приказу об их взыскании либо по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

При удержании алиментов на содержание прочих членов семьи расчетная база определяется в соответствии со ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Как и прочие удержания, алименты исчисляются с соответствующих сумм зарплаты и иных доходов, уменьшенных на сумму подлежащего уплате НДФЛ.

Пример

На основании нотариально заверенного соглашения из заработной платы работника удерживаются алименты на содержание троих несовершеннолетних детей. Размер удержания составляет 60% от заработка и иных установленных доходов.

За текущий месяц работнику начислена заработная плата в размере 18 700 руб. Из этой суммы исчислен к удержанию НДФЛ в размере 2431 руб.

Сумма алиментов, подлежащих удержанию в текущем месяце, составит 9761 руб. 40 коп. ((18 700 руб. - 2431 руб.) × 60%).

Удержанные алименты могут быть выданы получателю наличными деньгами из кассы учреждения, перечислены на его лицевой счет (банковскую карту) в кредитной организации либо переведены через почтовые или иные организации.

Если при осуществлении перечислений (переводов) учреждение несет непосредственно связанные с этим дополнительные расходы (комиссия банка, почтовый сбор и т. п.), то соответствующие суммы погашаются за счет лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Рассматриваемые расходы не могут быть зачтены в счет алиментных обязательств и осуществляются сверх них (дополнительно).

Пример

С заработной платы работникаудерживаются алименты на содержание одного несовершеннолетнего ребенка. Размерудержаний согласно исполнительному листу составляет 1/4 его дохода.

Алименты перечисляются налицевой счет алиментополучателя в кредитной организации. Комиссия банка заперевод составляет 0,5% от переводимой суммы.

За текущий месяц работникуначислена заработная плата в размере 12 400 руб., с которой исчислен кудержанию НДФЛ в размере 1612 руб.

Причитающаяся к удержанию сумма алиментов составит 2697 руб. ((12 400руб. - 1612 руб.) х 1/4). Также с работника должна быть удержана комиссиябанка за перечисление алиментов в размере 13 руб. 49 коп. (2697 руб. х 0,5%).Всего с работника должно быть удержано 2710 руб. 49 коп.

Индексация алиментов

Семейнымкодексом РФ предусмотрены два основания для индексации удерживаемых суммалиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме.

Согласност. 117 Семейного кодекса РФ индексация алиментов производится администрациейучреждения по месту их удержания пропорционально увеличению установленногозаконом минимального размера оплаты труда. Каких-либо дополнительных условийдля проведения индексации законодательством не предусмотрено. В связи с этимувеличение МРОТ автоматически влечет за собой индексацию алиментов. Решениясуда для этого не требуется.

Индексацияразмера алиментов по соглашению об уплате алиментов производится всоответствии с этим соглашением (ст. 105 Семейного кодекса РФ). Если такимсоглашением не предусмотрена индексация, то она проводится по указаннымправилам, т. е. пропорционально увеличению МРОТ.

О необходимости индексацииалиментов администрация должна поста­вить в известность самогоалиментоплательщика, который имеет право в судебном порядке уменьшить новыйразмер удержаний, исходя из своего материального положения и (или) суммзаработной платы.

Алименты, размер которых установлен в долевом значении от заработка (дохода) алиментоплательщика, не подлежат отдельной индексации, т. к. их сумма напрямую зависит от уровня получаемых алиментоплательщиком сумм заработной платы и иного дохода.

Сроки, в течение которых должны удерживаться алименты, определены ст. 120 Семейного кодекса РФ.

Прекращение удержаний

При осуществлении удержаний наосновании нотариально удостоверенного соглашения алиментные обязательствапрекращаются по основаниям:

  1. смерть одной из сторонсоглашения;
  2. истечение срока действия соглашения;
  3. по основаниям, предусмотренным самим соглашением.

Привзыскании алиментов в судебном порядке их выплата прекращается в случае:

  1. достижения ребенкомсовершеннолетия;
  2. приобретениянесовершеннолетним ребенком полной дееспособности до достижения совершеннолетия;
  3. усыновления (удочерения)ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  4. признания судом восстановления трудоспособности илипрекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  5. вступления нетрудоспособного, нуждающегося в помощибывшего супруга - получателя алиментов в новый брак;
  6. смерти лица, получающегоалименты;
  7. смерти лица, обязанногоуплачивать алименты.

В ст. 111Семейного кодекса РФ закреплена обязанность администрации учреждения уведомлятьсотрудника, уплачивающего на основании исполнительных документов алименты, обувольнении с работы. Соответствующее уведомление должно быть оформлено втечение 3 дней и направлено судебному исполнителю по местонахождениюорганизации. Аналогичное уведомление направляется алиментополучателю. Вуведомлении сообщаются дата и причина увольнения работника (со ссылкой насоответствующую норму ТК РФ или иного нормативного правового акта), а такжесведения о его новой работе или новом месте проживания (если они известны). Кнаправляемому в службу судебных приставов уведомлению прилагаетсяисполнительный документ, на основании которого производились удержанияалиментов.

Сообщать судебному приставу и получателю алиментов о новом месте работы необходимо и в том случае, если работник трудится на условиях внешнего совместительства.

При начислении сумм по оплате труда после увольнения алиментоплательщика и возвращения исполнительного листа их получателю бухгалтерия учреждения должна произвести удержание алиментов без исполнительного листа и перечислить их взыскателю.

Наряду с уплатой алиментов алиментоплательщики могут быть привлечены к уплате задолженности по ним. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об их уплате (п. 2 ст. 102 № 229-ФЗ).



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль