Оплата неиспользованных отпусков при увольнении

1321

Вопрос

Вправе ли работодатель отказать работнику в выплате компенсации отпуска и настаивать на фактическом использовании всего отпуска, если на эти цели не хватает фонда оплаты труда (ФОТ)?

Ответ 

Если работник не написал заявления о фактическом предоставлении неиспользованных отпусков, то работодатель в любом случае обязан выплатить денежную компенсациюз (ст. 127 ТК РФ).

Если же работник остается работать в учреждении и хочет получить компенсацию за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, то он имеет право обратиться к работодателю с таким заявлением. Ответ на вопрос, может ли работодатель втакой ситуации отказать работнику, кроется в самой формулировке нормы о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Согласно ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлениюработника может быть заменена денежной компенсацией. "Может быть" вданном случае означает "возможно, но не обязательно".

Работодатель вправе отказать работнику в выплате компенсации и настаивать на фактическом использованиивсего отпуска, если сочтет это целесообразным по любым причинам, в т.ч. из-за нехватки средств ФОТ. Роструд в письмах от 08.06.2007 № 1921-6 и от 01.03.2007№ 473-6-0 подтвердил, что замена части отпуска компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль