Отпуск за вредные условия работы

1167
Ивашкова О. Э.
ведущий аудитор
Для некоторых специалистов трудовым законодательством предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Причем, если работник уходит в отпуск, который предоставляется авансом, дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях предоставляется пропорционально времени, отработанному в соответствующих условиях. Это разъяснил Роструд в письме от 18 марта 2008 г. № 657-6-0.

 


Продолжительность дополнительного отпуска
Минимальная продолжительность отпуска для каждой профессии или вида вредной работы установлена в Списке, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 (далее — Список).
Допотпуск может составлять от 6 до 36 рабочих дней в зависимости от условий работы. Конкретную продолжительность дополнительного отпуска определяют на основании результатов аттестации рабочих мест.
Однако полный дополнительный отпуск предоставляют только тем лицам, которые проработали на производствах, в цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. Основание — пункт 8 Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20.

Определяем стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск

Помните, что в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, включают только фактически отработанное время во вредных или опасных условиях труда (ст. 121 Трудового кодекса РФ).
В течение года человек может исполнять разные обязанности, за которые предоставляется дополнительный отпуск разной продолжительности. В этом случае время, отработанное во вредных условиях, следует рассчитывать по каждой работе отдельно (п. 11 Инструкции). В счет времени, проработанного во вредных условиях труда, включают только те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.
Обратите внимание и на следующий момент. Если в Списке есть указание «постоянно занятый» или «постоянно работающий», то в счет времени, проработанного во вредных условиях труда, включают только полностью отработанные рабочие дни (п. 12 Инструкции).
Порядок расчета дней отдыха, которые положены специалисту в качестве дополнительного отпуска, рассмотрим на конкретном примере.

Пример. В штате горбольницы числится хирург (Огурцов П.Г.). Он поступил на работу в отделение общей хирургии и приступил к ней 10 июля 2007 года.
Согласно Списку, при работе по этой профессии в течение всего рабочего года специалисту полагается дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней.
С 18 сентября 2007 года Огурцов П.Г. был временно переведен в отделение микрохирургии, где и проработал до 30 ноября 2007 года. При такой работе в течение всего рабочего года дополнительный отпуск составляет 18 рабочих дней.
А 1 декабря 2007 года он вернулся на прежнее рабочее место.
Продолжительность рабочей недели — 5 дней.

 

 


 


Правила предоставления дополнительного отпуска

Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, отпуск должен предоставляться ежегодно. Причем одновременно с ежегодным отпуском (п. 8 Инструкции). Отзывать таких работников из отпуска нельзя (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
Дополнительный отпуск исчисляется отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
 

С 4 июня 2008 года хирургу были предоставлены:
— очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
— дополнительный отпуск на основании статьи 117 Трудового кодекса РФ.
Рассчитаем продолжительность дополнительного отпуска.
1. Определим число рабочих дней, отработанных на каждом рабочем месте за период:
— с 10 июля по 17 сентября 2007 года — 50 рабочих дней;
— с 18 сентября по 30 ноября 2007 года — 53 рабочих дня;
— с 1 декабря 2007 года по 3 июня 2008 года — 121 рабочий день.
Получается, что всего врач трудился в отделении общей хирургии 171 рабочий день (121 + 50).
За них полагается дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней в год.
Всего в 2007 году — 249 рабочих дней, а в 2008 году — 250.
2. Рассчитаем среднемесячное количество рабочих дней.
В 2007 году:
249 раб. дн. : 12 мес. = 20,8 дн/мес.
В 2008 году:
250 раб. дн. : 12 мес. = 20,8 дн/мес.
3. Вычислим количество месяцев, отработанных на каждом рабочем месте.
В отделении общей хирургии:
171 раб. дн. : 20,8 дн/мес. = 8,2 мес.
При расчете учитываем 8 месяцев (цифры после запятой отбрасываем).
В отделении микрохирургии:
53 раб. дн. : 20,8 дн/мес. = 2,5 мес.
При расчете принимаем 3 месяца (округляем данные после запятой до единицы).
4. Определим число дней дополнительного отпуска, предусмотренного по каждому рабочему месту.
За работу в отделении общей хирургии:
12 дн. : 12 мес. 5 8 мес. = 8 дн.
За работу в отделении микрохирургии:
18 дн. : 12 мес. 5 3 мес. = 5 дн.
5. Рассчитаем общую продолжительность дополнительного отпуска. Она составит:
8 дн. + 5 дн. = 13 дн.

 

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 33.33%
  • Над составлением бюджетной сметы 5.56%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 72.22%
  • Над налоговой отчетностью 5.56%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Наш сайт для тех, кто рассчитывает зарплату в учреждениях госсектора

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль