Оформление трудовых отношений с педагогами лагеря

192
Захарьин Владимир Реонадович
эксперт по бюджетному учету, к.э.н.
Летом при школе будет работать летний образовательно-оздоровительный лагерь. Как оформить трудовые отношения с педагогами школы, которые трудятся в нем во время своего отпуска, а также с учителями из других школ, если их работа в лагере не совпадает с ежегодным отпуском?

Летом при школе будет работать летний образовательно-оздоровительный лагерь. Как оформить трудовые отношения с педагогами школы, которые трудятся в нем во время своего отпуска, а также с учителями из других школ, если их работа в лагере не совпадает с ежегодным отпуском?

Отвечает
В.Р. Захарьин,
эксперт по бюджетному учету, к. э. н.

На мой взгляд, в данном случае следует исходить из того, что выполнение соответствующих обязанностей работниками образовательного учреждения должно учитываться при формировании плана ФХД и штатного расписания учреждения. То есть трудозатраты по выполнению обязанностей воспитателей (или иных работников) лагеря должны учитываться при определении количества штатных единиц.
Обязанности по работе на соответствующей должности в лагере могут быть прописаны в коллективном и трудовых договорах, заключаемых с педработниками. Целесообразность и правомерность такой оговорки может быть обусловлена следующим. Продолжительность очередного отпуска педработников заведомо меньше периода летних каникул. Следовательно, администрация учреждения имеет право определить состав обязанностей работника (с учетом его квалификации), которые тот должен выполнять в течение той части каникул, которая не совпадает с очередным отпуском. В этом случае осуществление каких-либо дополнительных выплат представляется необоснованным.
В принципе может иметь место ситуация, когда соответствующие должности в штатное расписание учреждения не внесены (например, если решение о создании лагеря было принято после утверждения штатного расписания). В этом случае, по моему мнению, могут заключаться договоры гражданско-правового характера (как со штатными работниками, так и со сторонними физическими лицами). Однако наиболее рационально, на мой взгляд, внести изменения в штатное расписание.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Вы сформировали резервы по расходам на 2017 год?

  • Да 18.31%
  • Нет 46.48%
  • Наше учреждение не формирует резервы по расходам 40.85%
Другие опросы

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров образовательных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль