Границы ответственности работающих студентов

83
Если в результате проведенной инвентаризации выявлена недостача вверенных сотруднику материальных ценностей, то сумму ущерба можно взыскать с него по суду*. А как взыскивать ущерб, нанесенный вузу, если работник – его студент? Об этом и поговорим.

* Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 17 июля 2014 г. № 33-6849-2014.

В.В. Котов, эксперт-консультант, к. э. н.

Виды ответственности

Из статьи 238 Трудового кодекса РФ следует, что в образовательных организациях к прямому действительному ущербу могут быть отнесены недостача и порча материальных ценностей, а также расходы на ремонт поврежденного оборудования. Для работника устанавливается как ограниченная материальная ответственность в пределах его среднего месячного заработка (ст. 241 Трудового кодекса РФ), так и полная материальная ответственность, состоящая в обязанности возместить ущерб в полном размере (ст. 242 Трудового кодекса РФ).

Какие студенты не возмещают весь ущерб

Учитывая стоимость используемого имущества и размер месячного заработка работника-студента, администрация, как правило, заинтересована в заключении договора о полной материальной ответственности. Однако в подобной ситуации надо учитывать ряд ограничений, защищающих права работника.
Письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества может быть оформлен только с сотрудниками:

  • достигшими 18 лет;
  • непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество;
  • включенными в перечни работ и категорий работников, с которыми может заключаться указанный договор (ст. 244 Трудового кодекса РФ).

На основании абзаца 6 части 1 постановления Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 работодатель вправе заключить такой договор с лаборантами, методистами кафедр, деканатов, заведующими секторами библиотек. Данный перечень является исчерпывающим, поэтому договор о полной материальной ответственности с иными категориями работников-студентов не будет иметь юридической силы.

Увольнение и отчисление

Отметим, что, помимо материальной ответственности, администрация нередко использует в отношении провинившихся работников-студентов различные меры дисциплинарного взыскания вплоть до отчисления из вуза. Но здесь необходимо четко разграничивать трудовые и образовательные отношения, предполагающие различный состав прав, обязанностей и ответственности участников.
Согласно части 4 статьи 43 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», за неисполнение или нарушение устава организации, ведущей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление.
Таким образом, если правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами организации применение указанного дисциплинарного взыскания за неумышленную порчу имущества или иной проступок не установлено, то решение администрации об отчислении студента будет незаконным.
Если подобное взыскание предусмотрено локальным нормативным актом, то администрации следует учитывать тяжесть проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение студента, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение совета обучающихся (п. 6 Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утвержденного приказом Минобрнауки России от 15 марта 2013 г. № 185).

Важно запомнить
Заключить договор о полной материальной ответственности можно не с любым работником. При отчислении студента надо соблюдать нормы законодательства.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров образовательных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль