Пособие по «травматизму» ограничили

835
 Пилюгина Ю.А.
Эксперт Международного центра финансово-экономического развития
Чтобы уравновесить поступления в ФСС РФ и страховые выплаты работникам учреждений (и других организаций) законодатели установили максимальный размер пособия по «травматизму». Данную меру определили как справедливое ограничение. Рассмотрим, каким образом нововведение изменило порядок исчисления пособия.

Принцип справедливости

Федеральным законом от 05.04.2013 № 36-ФЗ «О внесении изменений в статью 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статью 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»» (далее – Закон № 36-ФЗ) в Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) внесена новая норма, которая установила ограничение при выплате соответствующих пособий.

Нововведение направлено на обеспечение соразмерности соотношения между объемом страховых взносов, уплачиваемых работодателями в ФСС РФ в пользу застрахованных лиц, и выплатами сотрудникам.

Дело в том, что до 8 апреля 2013 г. (дата вступления в силу Закона № 36-ФЗ) никаких ограничений при расчете пособий по «травматизму» не существовало. Это позволяло на законных основаниях получать из ФСС РФ суммы на выплаты чрезмерных пособий, что не соответствовало принципам справедливости.

Напомним, что по общему правилу, пособие по «травматизму» выплачивается в размере 100% среднего заработка работника за весь период его временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

При этом средний заработок исчисляется по правилам ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). А именно: заработок, начисленный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, делится на 730.

В расчет среднего заработка принимаются суммы начисленной заработной платы у других работодателей за этот же период.

Указанный выше порядок применяется и при расчете пособия по временной нетрудоспособности, не связанной с производством.

Однако в этом случае ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ предусмотрена предельная величина, ограничивающая размер среднего заработка за каждый календарный год.

Суть перемен

Следует учесть!

В целях предупреждения наступления несчастных случаев на производстве по вине работников, а также усиления ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины и нарушение режима в период пребывания на временной нетрудоспособности Законом № 36-ФЗ внесены изменения в ч. 2 ст. 1 Закона № 255- ФЗ. В частности, ст. 8, 9 определен перечень оснований, в соответствии с которыми предусмотрено снижение размера пособия по «травматизму», отказ в его назначении, а также периоды, за которые оно не назначается.

Отныне в соответствии с пп. 2 и 3 ст. 9 Закона № 125-ФЗ максимальная величина пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный законом о бюджете ФСС РФ.

Поскольку федеральный закон о бюджете ФСС РФ (а следовательно, и размер страховой выплаты) устанавливается на очередной финансовый год, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием также будет ежегодно меняться.

Напомним, что действующий Федеральный закон от 03.12.2012 № 219-ФЗ «О бюджете ФСС РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» предусматривает следующие максимальные суммы ежемесячных выплат: в 2013 г. – 58 970 руб., в 2014 г. – 61 920 руб. и в 2015 г. – 65 020 руб.

Исходя из этого, максимальный размер пособия по «травматизму» за полный календарный месяц не должен превышать:

  • в 2013 г. – 235 880 руб. в месяц (58 970 руб. × 4);
  • в 2014 г. – 247 680 руб. в месяц (61 920 руб. × 4);
  • в 2015 г. – 260 080 руб. в месяц (65 020 руб. × 4).

Расчет пособия по новым правилам

Рассмотрим схему действий при расчете пособия по «травматизму», вытекающих из норм Закона № 125-ФЗ.

Сначала определяем средний дневной заработок работника в соответствии с Законом № 255-ФЗ. Если его размер не превышает установленную максимальную величину пособия по «травматизму», то пособие рассчитывается умножением среднего дневного заработка на количество календарных дней месяца, на который приходится временная нетрудоспособность.

Закон № 36-ФЗ вступил в силу 8 апреля 2013 г. Пособие за предшествующие этой дате дни, на которые приходится временная нетрудоспособность, рассчитывается без учета введенных ограничений.

В случае превышения максимального размера пособия дальнейшие расчеты производятся по такому принципу:
1) размер дневного пособия определяется путем деления установленного в текущем году максимального размера пособия за полный календарный месяц на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность;
2) размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Пример

В ходе осуществления мероприятий по подготовке архивного помещения к капитальному ремонту заместитель директора по административно-хозяйственной работе А.П. Прокофьев получил серьезную травму правой руки (закрытый перелом). Этот несчастный случай является страховым и предполагает назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Листок нетрудоспособности открыт работнику 25 марта и закрыт 13 мая 2013 г. Средний заработок А.П. Прокофьева за 2011–2012 гг. составил 5 803 500 руб. Расчет пособия по «травматизму» произведен бухгалтером следующим образом:
1. Определена сумма среднего дневного заработка: 5 803 500 руб. / 730 = 7950 руб.
2. Определен максимальный размер дневного пособия за апрель (максимальный размер пособия по «травматизму» в 2013 г./количество календарных дней в апреле): 235 880 руб. / 30 дн. = 7862,67 руб.
3. Определен максимальный размер дневного пособия за май (максимальный размер пособия по «травматизму» в 2013 г./количество календарных дней в мае): 235 880 руб. /31 дн. = 7609,03 руб.
4. Определен размер пособия за апрель. Величина среднего дневного заработка по условиям примера (7950 руб.) превышает максимальный размер дневного пособия (7862,67 руб.), поэтому размер пособия за период с 25 марта по 7 апреля будет составлять 111 300 руб. (7950 руб. × 14 дн.). За период с 8 по 30 апреля размер пособия составит 180 841,41 руб. (7862,67 руб. × 23 дн.).
5. Определен размер пособия за май. За период с 1 по 13 мая размер пособия составит 98 917,39 руб. (7609,03 руб. × 13 дн.).
Размер пособия, подлежащий выплате сотруднику за весь период временной нетрудоспособности, составит 406 276,86 руб. (111 300 руб. + 180 841,41 руб. + 98 917,39 руб.).



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль