Расчет пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ

1188
Источник: Экспертно-консультационная система "Госфинансы" С 1 января 2015 года увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В соответствии с п. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Рассмотрим новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности исходя из величины МРОТ.

Согласно ч.3 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления данного пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за предыдущие 2 календарные года на 730.

В случае если заработка за расчетный 2-летний период у работника не имеется или если указанный заработок меньше минимального размера оплаты труда, в силу положений п.1.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ исчисление пособия по временной нетрудоспособности должно производиться из расчета 24 МРОТ.

Напомним, что Федеральным законом от 02.12.2013 № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2015 года значение федерального МРОТ увеличено до 5965 рублей в месяц.

Для целей исчисления пособия и применения п.1.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ величина МРОТ принимается по состоянию на дату начала страхового случая.

В случае, если страховой случай придется на период 1 января 2015 года и позднее, величина МРОТ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исходя из государственной гарантии составит 5965 руб. Соответственно, величина минимально гарантированного размера среднего дневного заработка для расчета пособия составит 196 руб. 11 коп. (5965 руб. х 24 / 730). В свою очередь величина минимально гарантированного размера дневного пособия составит:

  • при страховом стаже 8 лет и более – 196 руб. 11 коп. ((5965 руб. х 24 мес.) / 730) х 100 %);
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет – 156 руб. 89 коп. ((5965 руб. х 24 мес.) / 730) х 80 %);
  • при страховом стаже до 5 лет – 117 руб. 67 коп. ((5965 руб. х 24 мес.) / 730) х 60 %).

Например, работник организации болел с 5 по 12 января 2015 года, и его страховой стаж на дату наступления страхового случая составил 9 лет 4 месяца, что дает ему право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего дневного заработка.

Подробный пример расчета пособия по временной нетрудоспособности смотрите в экспертно-консультационной системе "Госфинансы" . Вы прямо сейчас можете получить доступ к демо-версии ЭС "Госфинансы".



Секретные материалы!

Есть статьи, которые мы не можем показывать на сайте в общем доступе. Подпишитесь на нашу специальную рассылку и получите информацию, которую мы открываем только избранным! Это бесплатно.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль