Минфин будет следить за доходами руководителей госпредприятий

3 июня 2010 1414

Госкорпорации, федеральные государственные унитарные предприятия, акционерные общества с госучастием, получающие финансовую помощь из бюджета, будут обязаны сообщать, сколько денег они потратили на зарплату и вознаграждения своего основного управленческого персонала.

Этот дополнительный показатель минфин включил в годовую бухгалтерскую отчетность, чтобы иметь полное представление о движении финансовых потоков в госорганизациях "на дотациях". Положение вчера опубликовано на сайте ведомства.

В документе, во-первых, четко объясняется, кто понимается под основным управленческим персоналом. Это руководители, их заместители, члены совета директоров (наблюдательного совета) и все должностные лица, наделенные полномочиями в вопросах планирования, руководства и контроля над деятельностью организации. Во-вторых говорится, что данные о размере вознаграждений в отчетности нужно суммировать по каждому из видов выплат. То есть указывать информацию о краткосрочных и долгосрочных вознаграждениях. Краткосрочные - годовые зарплаты, ежегодные оплачиваемые отпуска, выплаты из госкармана за лечение, медицинское обслуживание, коммунальные услуги VIP-персон. Долгосрочные - так называемые награждения по выходу из дела, то есть по договорам добровольного страхования, негосударственного пенсионного обеспечения. Сюда же входят и бонусы по акциям, паям, долям участия в уставном капитале.

При этом минфин обязал гос организации также раскрывать "негласную", то есть не предусмотренную трудовыми договорами и положением о премировании информацию о надбавках. Например, о единовременных выплатах материальной помощи к отпуску, полной или частичной оплаты имущественных или других прав, отдыха, обучения в личных интересах. Заметим, для сравнения с зарплатами боссов госкомпании должны представлять еще и сведения о среднемесячном размере оплаты труда рядового персонала. Минфин предлагает делать выборку - показывать уровень ежемесячной оплаты труда 10 процентов работников с наиболее низкой оплатой труда и 10 процентов - с самой высокой. Такую же "разблюдовку" надо проводить по премиальным. В случае если госкомпании сократят размеры вознаграждений своих топ-менеджеров, то об этом они должны также сообщить в отчетности.

Сейчас доходы руководителей многих госкомпаний зашкаливают за миллион рублей в месяц. Депутаты Госдумы, кстати, давно настаивают включить в список учреждений и организаций, отчитывающихся о вознаграждениях руководящего состава, помимо госкорпораций, Пенсионного фонда Российской Федерации, все без исключения компании, претендующие на господдержку.



Подписаться на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на сайт! Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на рассылку новостей и Совета дня. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Вы сформировали резервы по расходам на 2017 год?

  • Да 18.31%
  • Нет 46.48%
  • Наше учреждение не формирует резервы по расходам 40.85%
Другие опросы

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль