Выплата премий за 4 квартал 2014 года в январе 2015 года.

398

Вопрос

Будет ли являться нарушением Бюджетного Кодекса РФ (абз.21, 48 ст.6) выплата премии за 4 квартал 2014 года в январе 2015 года.

Ответ

сообщаем следующее: Да, будет.

Казенное учреждение принимает смету на каждый финансовый (календарный) год.

Поэтому премии, предусмотренные сметами, должны быть выплачены до окончания финансового года, в период действия сметы.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Бюджетный кодекс РФ

Статья 6. Понятия и термины, применяемые в настоящем кодексе*

бюджетные обязательства - расходные обязательства, подлежащие исполнению в соответствующем финансовом году;*

лимит бюджетных обязательств - объем прав в денежном выражении на принятие казенным учреждением бюджетных обязательств и (или) их исполнение в текущем финансовом году (текущем финансовом году и плановом периоде)».*

2. Ситуация:Может ли казенное учреждение премию по итогам работы за год выплатить до окончания календарного года

Да, может.

Сам факт выплаты премии по итогам года до его окончания противоречит сущности этой выплаты. Это связано с тем, что премия выплачивается именно «по итогам прошедшего года». Значит, чтобы выплатить такую премию, учреждение должно подвести итог работы за год. А это можно сделать не раньше чем 31 декабря.

При выплате годовой премии до окончания календарного года учреждение может столкнуться с рядом существенных проблем. Например, если премии начисляются пропорционально отработанному в году времени. В этом случае, если сотрудник заболеет, уйдет в отпуск (не сможет выполнять обязанности по другой причине), придется делать перерасчет начисленной ему премии. Сумму излишне выплаченных премиальных нужно будет удержать с сотрудника. А сделать это по своей инициативе учреждение не может (ст. 137 ТК РФ).

Аналогичная ситуация может возникнуть, если в трудовом договоре (Положении о премировании) предусмотрены условия, по которым премия не начисляется (например, совершение сотрудником дисциплинарного проступка), и основание для лишения сотрудника премии возникнет после ее выплаты, но до окончания календарного года.

Однако, несмотря на приведенные проблемы, казенные учреждения могут выплачивать годовые премии до окончания календарного года. Связано это с тем, что их работа подчинена бюджетной смете. Казенное учреждение принимает смету на каждый финансовый (календарный) год (п. 1 приказа Минфина России от 20 ноября 2007 г. № 112н, п. 3 Общих требований, утвержденных приказом Минфина России от 20 ноября 2007 г. № 112н). Поэтому годовые премии, предусмотренные сметами, должны быть выплачены до окончания финансового года, в период действия сметы.

Из рекомендации «Как начислить и отразить в бухучете премию по итогам работы за год»

Сергей Разгулин,

действительный государственный советник РФ 3-го класса

3. Формы:Положение о премировании сотрудников

Государственное учреждение научно-исследовательский институт «Альфа»

ИНН 7708123459, КПП 770801001, ОКПО 98756423

полное наименование учреждения
 

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель

ГУ НИИ «Альфа»


А.В. Львов


31.12.2013

 

ПОЛОЖЕНИЕ № 15

о премировании*

г. Москва 31.12.2013
   

1. Общие положения*

1.1. Настоящее положение предусматривает порядок и условия выплаты сотрудникам

дополнительно к заработной плате материального поощрения в виде премий за надлежащее

выполнение трудовых функций при соблюдении ими условий премирования.

1.2. Положение направлено на повышение материальной заинтересованности сотрудников в

своевременном и качественном выполнении трудовых обязанностей, а также повышение

эффективности работы и улучшение ее качества. Начисление и выплата премий производится

на основании индивидуальной оценки труда каждого сотрудника или результатов

коллективного труда.

1.3. Премирование сотрудников производится в соответствии с настоящим Положением по

согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) в пределах средств,

предусмотренных на оплату труда.

3. Порядок премирования*

3.1. Премии выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения по

представлению руководителей подразделений вместе с заработной платой за прошедший

месяц.*

22.01.2015г.

С уважением,

Елена Изотова, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Натальей Зориной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, которые Вы можете найти по адресу: http:// gosfinansy.ru/#/hotline/rules/

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Вас заинтересует

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль