Норма рабочего времени

77

Вопрос

Здравсвуйте! Ответьте, пожалуйста на вопрос: нужно ли сокращать время ежедневной работы при шестидневной рабочей неделе в январе, если норма рабочего времени не равна количество рабочих дней умножить на 6 часов (20дн.*6ч. = 120ч. не равна 108ч.)? Т.е. 108ч./20дн.=5,4 ч., а не 6 часов, как должно быть.

Ответ

сообщаем следующее: В Вашем случае речь идет о категории работников, которой установлена 36-часовая сокращенная рабочая неделя. Продолжительность сокращенной рабочей недели должна быть уменьшена по отношению к нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов) при шестидневной рабочей неделе.

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Поэтому, 36ч. / 5д. * 15 раб. дн. = 108ч.

Соответственно, продолжительность рабочего времени нужно уменьшить. Это можно сделать путем уменьшения ежедневной продолжительности или же путем сокращения продолжительности рабочего дня в субботу.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Справочники: Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2015 год

  ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
ПОНЕДЕЛЬНИК   5 12 19 26   2 9 16 23   2 9 16 23 30   6 13 20 27   4 11 18 25   1 8 15 22 29  
ВТОРНИК   6 13 20 27   3 10 17 24   3 10 17 24 31   7 14 21 28   5 12 19 26   2 9 16 23  30  
СРЕДА   7 14 21 28   4 11 18 25   4 11 18 25   1 8 15 22 29   6 13 20 27   3 10 17 24    
ЧЕТВЕРГ 1 8 15 22 29   5 12 19 26   5 12 19 26   2 9 16 23  30*   7 14 21 28   4 11* 18 25    
ПЯТНИЦА 2 9 16 23 30   6 13 20 27   6 13 20 27   3 10 17 24   1 8* 15 22 29   5 12 19 26    
СУББОТА 3 10 17 22 31   7 14 21 28   7* 14 21 28   4 11 18 25   2 9 16 21 28   6 13 20 27    
ВОСКРЕСЕНЬЕ 4 11 18 25   1 8 15 22   1 8 15 22 29   5 12 19 26   3 10 17 24  31   7 14 21 28    

Нормы рабочего времени

2015 год Январь Февраль Март I квартал Апрель Май Июнь II квартал Первое полугодие Июль
Количество дней (в расчете на шестидневную рабочую неделю)
Календарные дни 31 28 31 90 30 31 30 91 181 31
Рабочие дни 20 23 25 68 26 23 25 74 142 27
Выходные и праздничные дни 11 5 6 22 4 8 5 17 39 4
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе 120 152 168 440 175 143 167 485 925 184
При 39-часовой рабочей неделе 117 148,2 163,8 429 170,6 139,4 162,8 472,8 901,8 179,4
При 36-часовой рабочей неделе 108 136,8 151,2 396 157,4 128,6 150,2 436,2 832,2 165,6

2. Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю»

«<…>

Порядок
исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю

1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

2. Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.
У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется.

<…>»

02.02.2015г.

С уважением,

Лидия Меркутова, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Натальей Зориной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, которые Вы можете найти по адресу: http:// gosfinansy.ru/#/hotline/rules/

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль