Установление оклада работникам образовательного учреждения

156

Вопрос

На должность учителя принят студент 5 курса педагогического вуза. Какой оклад ему следует установить на основании "примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары", утвержденного постановлением главы администрации города Чебоксары от 31.10.2013г. №3570

Ответ

сообщаем следующее: Оклад составляет 4851руб.

Окончание трех полных курсов образовательных организаций высшего образования, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление размеров окладов (ставок), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование. То есть учитель-студент 5 курса имеет право на установление размера оклада, предусмотренного для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Должность учителя отнесена к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников.

Образовательные программы среднего профессионального образования это программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена. Согласно Постановлению от 31.10.2013г. №3570 рекомендуемый оклад - 4851руб.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 31.10.2013 № 3570 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары (с изменениями на 28 апреля 2014 года)»

«2.2. Уровень образования работников при установлении размеров окладов (ставок) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено законодательством Российской Федерации).

Требования к уровню образования при установлении размеров окладов (ставок), определенные в тарифно-квалификационных характеристиках должностей работников в разделе «Требования к квалификации», предусматривают наличие среднего профессионального образования или высшего образования и не содержат специальных требований к профилю полученной специальности по образованию.

Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога.

Работникам, получившим диплом государственного образца о высшем образовании, размеры окладов (ставок) устанавливаются как лицам, имеющим высшее образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.*

Наличие у работников диплома государственного образца «бакалавр», «специалист», «магистр» является основанием для установления им размеров окладов (ставок), предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Окончание трех полных курсов образовательных организаций высшего образования, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление размеров окладов (ставок), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.*

2.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала муниципальных образовательных учреждений начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дошкольного образования, начального профессионального, среднего профессионального образования, дополнительного образования детей устанавливаются по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный № 11731) (абзац с изменениями на 28 апреля 2014 года):

(таблица с изменениями на 28 апреля 2014 года)
Профессиональные квалификационные группы должностей Квалификационные уровни Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей
<…>
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 1 квалификационный уровень:  
при наличии высшего образования 4801
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена 4345
2 квалификационный уровень:  
при наличии высшего образования 4801
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена 4345
3 квалификационный уровень:  
при наличии высшего образования 4801
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена 4345
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих 4040
4 квалификационный уровень:  
при наличии высшего образования 5270
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена  4851*
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений 1 квалификационный уровень:  
при наличии высшего образования 5165
2 квалификационный уровень:  
при наличии высшего образования 5672
3 квалификационный уровень:  
при наличии высшего образования 6218


Минимальные размеры окладов (ставок) работников со средним общим образованием устанавливаются в размере 3807 рублей (абзац с изменениями на 28 апреля 2014 года).

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5–10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

Для работников, осуществляющих преподавательскую деятельность, может применяться почасовая оплата труда.

Вопросы почасовой оплаты труда работников учреждений регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации.»

2. ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 05.05.2008 № 216Н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования (с изменениями на 23 декабря 2011 года)»

«Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

   
Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням 
   
   
   
4 квалификационный уровень  Педагог-библиотекарь; преподавательУстановление оклада работникам образовательного учреждения; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьюторУстановление оклада работникам образовательного учреждения; учитель*; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
(Позиция в редакции, введенной в действие с 23 марта 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2011 года N 1601н. - См. предыдущую редакцию

4. ЗАКОН ОТ 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации (с изменениями на 31 декабря 2014 года) (редакция, действующая с 11.01.2015)»


«Статья 12. Образовательные программы


3. К основным образовательным программам относятся:

1) основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования;

2) основные профессиональные образовательные программы:

а) образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена;*»

05.02.2015г.

С уважением,

Наталия Зорина, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Ольгой Холиной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, которые Вы можете найти по адресу: http:// budget.1gl.ru/#/hotline/rules/



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 26.19%
  • Над составлением бюджетной сметы 9.52%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 66.67%
  • Над налоговой отчетностью 23.81%
результаты

Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль