Материальная помощь в связи с юбилеем

195

Вопрос

мы делаем поправки в положение о премировании и хотелось узнать где-то в законодательных актах прописано, что материальная помощь в связи с юбилеем работника может выплачиваться только с юбилейными датами начиная с 50 лет? мы хотели поощрить наших работников и с более ранними юбилейными датами. как нам это правильно оформить. Спасибо

Ответ

сообщаем следующее: Законодательством на федеральном уровне не установлены ограничение по юбилейным датам. На региональном уровне может быть установлено ограничение. Так, например в Постановлением главы Липецкой области установлены юбилейные даты для награждения.

Учреждение может самостоятельно установить, какие даты считать юбилейными.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ от 23.05.1995 № 234 «Постановление О юбилейных датах»

«В последнее время участились случаи обращения граждан, организаций и учреждений о награждении различными наградами, присвоении почетных званий и проведении торжественных мероприятий, в связи с памятными датами в их жизни и деятельности.

В целях упорядочения этой работы постановляю:

1. Установить, что юбилейными датами являются: для городов, районов, отдельных населенных пунктов, учреждений, организаций, предприятий и других коллективов - 25, 50, 75, 100 и далее каждые 25 последующих лет, для отдельных граждан - 25, 40, 50 и далее каждые 5 последующих лет профессиональной деятельности, 50, 60, 70 и каждые последующие 5 лет по возрасту.*

2. Представления к государственным наградам принимаются для рассмотрения не менее чем за 6 месяцев до даты юбилея.

3. Просить областное собрание депутатов утвердить данное постановление.»

19.02.2015г.

С уважением,

Галина Халтурина, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Натальей Зориной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, которые Вы можете найти по адресу: http:// budget.1gl.ru/#/hotline/rules/



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 35.29%
  • Над составлением бюджетной сметы 5.88%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 70.59%
  • Над налоговой отчетностью 5.88%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль