Установление компенсационной выплаты

82

Вопрос

Уважаемый эксперт, подскажите пожалуйста, БУЗ Орловской области "Орловский центр СПИД" на основании Постановления Правительства Орловской области № 466 от 30.12.2011г. устанавливает сотрудникам учреждения выплаты компенсационного характер с применением повышающего коэффициента в размере 0,60 и 0,20 приложение №7 п.5.1 и п.6.1.Аттестация рабочих мест сотрудников проведена, установлены такие же коэффициенты. Но новый начальник финансового отдела департамента нашей области выше указанный факт трактует по своему, ссылаясь на то что после пункта №5 есть примечание, которое не дает права применять коэффициенты 0,6 и 0,2.Надеюсь что вы поспособствуете в разрешении нашего недопонимания. Спасибо.

Ответ

сообщаем следующее: В случаях, когда учреждения перечислены в нескольких пунктах (подпунктах) Перечня, выплаты компенсационного характера, установленные по каждому из оснований, не суммируются. Об этом сказано в приложении 7 постановления от 30.12.2011 № 466.

Иными словами если учреждение поименовано и в 5.1 и в п.6.1, то компенсационная выплата устанавливается только по одному пункту.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2011 № 466 «О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области (с изменениями на 24 мая 2013 года)»

«Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
бюджетных и казенных
учреждений здравоохранения
Орловской области

Перечень
учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера

№ п/п Наименование учреждений, подразделений и должностей

5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на установление выплат компенсационного характера с применением повышающего коэффициента 0,60
5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД.*
5.2. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
5.3. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
5.4. Учреждения, за исключением перечисленных в строках 5.1–5.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.

 ________________________
Примечание: для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в строках 1 и 2 настоящего Перечня коэффициент для расчета компенсационных выплат составляет 0,3.

В случаях, когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах (подпунктах) настоящего Перечня, выплаты компенсационного характера, установленные по каждому из оснований, не суммируются.*

6. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на установление выплат компенсационного характера с применением повышающего коэффициента 0,20 за осуществление диагностики и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
6.1 Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих центров по профилактике и борьбе со СПИД, осуществляющих диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных*.

В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться выплата, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.»*

02.03.2015г.

С уважением,

Наталия Зорина, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Ольгой Холиной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, которые Вы можете найти по адресу: http:// gosfinansy.ru/#/hotline/rules/

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль