Перенос отпуска

190

Вопрос

Подскажите пожалуйста, сотрудник встал в график отпусков в декабре 2014 года на 06.04.2015г., в марте 2015 года сотрудник хочет перенести отпуск на 20.04.2015 года, нужно ли писать заявление на перенос если период, когда требуется пойти в отпуск выпадает в одном и том же месяце?

Ответ

сообщаем следующее: Да, нужно.

Ведь отпуск все равно переносится, хоть и в пределах одного месяца.

Тем более, что в ст. 124 ТК не оговорено в каком периоде переносится отпуск (в пределах месяца или другого периода).

Следовательно, заявление о переносе отпуска сотрудник должен написать.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Ситуация:В каких случаях ежегодный отпуск можно перенести или продлить

Ежегодный отпуск можно перенести* или продлить. Сделать это можно как в течение текущего года работы (рабочего года), так и на следующий год.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случаях:*
− временной нетрудоспособности сотрудника;
− исполнения сотрудником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
− в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации.

Также отпуск нужно перенести:

  • если сотруднику своевременно (не позднее чем за три дня до начала отпуска) не выплатили отпускные;
  • если сотрудника своевременно (не позднее чем за две недели до начала) не предупредили о дате начала отпуска.

Такой порядок установлен частями 1, 2 статьи 124 Трудового кодекса РФ и разъяснен в письме Роструда от 1 июня 2012 г. № ПГ/4629-6-1.*

Кроме того, ежегодный отпуск с согласия сотрудника можно перенести на следующий рабочий год, если отсутствие сотрудника на работе неблагоприятно отразится на деятельности организации (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). При этом сотрудник должен использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. То есть перенести отпуск можно только на следующий рабочий год.

Из рекомендации «Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск»

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Ситуация:Как оформить перенос даты отпуска

При переносе отпусков не обязательно оформлять дополнительный приказ на утверждение их графика в новой редакции. Если используете унифицированную форму графика отпусков № Т-7, то соответствующие записи сделайте в графах 8 и 9.*

Перенос отпуска

Из рекомендации «Какие документы нужно оформить при предоставлении сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска»

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

3. Формы:Памятка сотруднику на случай отпуска

Организация «Альфа»

Памятка работнику на случай отпуска*

График отпусков*

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков на следующий календарный год
устанавливается руководителем организации в конце каждого календарного года. При его
составлении учитываются Ваши пожелания. График отпусков обязателен как для работодателя,
так и для Вас. При взаимном согласии в график отпусков впоследствии могут быть внесены
изменения.

Перед отпуском

За две недели до начала отпуска по графику работник отдела кадров в письменном виде
уведомит Вас под подпись о дате начала отпуска и его продолжительности.

Ознакомьтесь в отделе кадров с приказом о предоставлении отпуска, поставив в нем свою
подпись. Работник отдела кадров передаст подписанный приказ в бухгалтерию, и бухгалтер
начислит и выплатит Вам отпускные не менее чем за три дня до начала отпуска.

Перенос отпуска

По договоренности с руководителем Вы можете перенести отпуск на другой срок. Для этого
напишите заявление с указанием причины переноса отпуска.*

В связи с производственной необходимостью работодатель может попросить Вас перенести
отпуск. В этом случае Вам направят соответствующее уведомление с просьбой выразить свое
согласие или отказ в переносе.

Если Вы и руководитель организации достигнете соглашения о переносе отпуска, то работник
отдела кадров оформит приказ о переносе отпуска и предоставит Вам на подпись. Далее
работник отдела кадров внесет соответствующие изменения в график отпусков.

Ваш отпуск должен быть перенесен:

  • если во время отпуска исполняете государственные обязанности (если по закону на
    время выполнения этих обязанностей работник освобождается от работы);
  • если Вам выплатили отпускные менее чем за три дня до начала отпуска или
    предупредили об отпуске менее чем за две недели до его начала.

Ваш отпуск может быть перенесен:

  • если во время отпуска Вы заболели;
  • если предоставление Вам отпуска может неблагоприятно отразиться на нормальном
    ходе работы организации. В этом случае перенесенный отпуск должен быть использован
    Вами не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он
    предоставляется;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством, Правилами трудового
    распорядка, Положением об отпусках.
  • <…>

4. Формы:Заявление сотрудника о переносе отпуска в связи с болезнью

Директору

«Альфы»

А.В. Львову

от экономиста

А.С. Кондратьева

 

ЗАЯВЛЕНИЕ*

Мне, Кондратьеву А.С., был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 по 19 апреля

2015 года, однако 7 (семь) календарных дней (с 8 апреля 2015 года по 14 апреля 2015 года

включительно) данного отпуска я болел, что подтверждается листком временной

нетрудоспособности, выданным районной поликлиникой № 099-4856 от 08.04.2015.

Учитывая вышеизложенное, прошу перенести оставшиеся 7 (семь) дней отпуска на даты с 18 по 24 мая 2015 года включительно.

Приложение: листок временной нетрудоспособности № 099-4856 от 08.04.2015.

20.04.2015 __________________ А.С. Кондратьев

 

05.03.2015г.

С уважением,

Елена Изотова, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Натальей Зориной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, которые Вы можете найти по адресу: http:// gosfinansy.ru/#/hotline/rules/

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль