Оклад в образовательном учреждении. Повышающий коэффициент.

444

Вопрос

вопрос по новой системе оплаты труда для государственного бюджетного учреждения. При определении окладов в 2015 году мы должны руководствоваться примерными отраслевыми рекомендациями или можем использовать для педагогов дополнительного и тренеров-преподавателей образования разряды ЕТКС. Можем ли мы самостоятельно расчитывать повышающие коэффициенты?

Ответ

сообщаем следующее: Размер должностных окладов зависит от того, к какой профессиональной квалификационной группе (ПКГ) относятся занимаемые должности. Для каждого вида экономической деятельности утверждены свои ПКГ. Размером оклада педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, является установленная при тарификации на начало учебного года месячная зарплата соответственно количеству часов учебной нагрузки. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н.

Повышающие коэффициенты рассчитать самостоятельно можно. Руководитель организации на основании расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда педагогических работников, устанавливает размеры повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) по профессиональным квалификационным группам.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:Как установить систему оплаты труда в бюджетном учреждении

Размеры окладов

Размер должностных окладов сотрудников устанавливает руководитель с учетом установленной в учреждении системы оплаты труда.

Размер должностных окладов зависит от того, к какой профессиональной квалификационной группе (ПКГ) относятся занимаемые должности. Для каждого вида экономической деятельности утверждены свои ПКГ. Действующие в настоящее время ПКГ приведены в таблице.* ПКГ могут быть структурированы по квалификационным уровням. По каждому квалификационному уровню должностной оклад устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, которая нужна для соответствующей работы.

Если при формировании ПКГ не структурированы по квалификационным уровням, то все должности служащих, входящих в одну группу, считаются примерно равноценными по сложности выполняемой работы. Поэтому им может быть установлен одинаковый оклад для всех должностей, включенных в одну группу.

Если должность не включена в ПКГ, то размер должностного оклада устанавливайте в зависимости от сложности труда (абз. 2 п. 11 Единых рекомендаций, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 г. № 11).

При определении оклада, ставки зарплаты можно учитывать минимальные оклады, приведенные в примерных положениях об оплате труда.

Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Об этом сказано в пунктах 2(1), 3, 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Таблица: Список перечней профессиональных квалификационных групп

Перечни должностей (профессий) Документ, которым утвержден перечень
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н
Общеотраслевые профессии рабочих Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н
Должности (профессии) сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 395н
Должности сотрудников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 389н
Должности сотрудников культурно-просветительских учреждений Минобороны России Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 401н
Должности руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений Минобороны России Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 396н
Должности руководителей структурных подразделений и специалистов редакций газет и журналов Минобороны России Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 402н
Должности (профессии) сотрудников телевидения, радиовещания и кинопроката Минобороны России Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 398н
Должности сотрудников студии военных художников имени М.Б. Грекова и военно-художественной студии писателей Минобороны России Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 397н
Должности руководителей, специалистов и служащих учреждений и воинских частей Минобороны России Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 394н
Должности сотрудников лесного хозяйства Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 390н
Должности сотрудников воздушного транспорта Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 393н
Должности сотрудников внутреннего водного транспорта Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 392н
Должности сотрудников морского транспорта Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 391н
Должности специалистов и руководителей структурных подразделений вспомогательного флота, гидрографической службы, управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-морского флота России Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 400н
Должности (профессии) командного и рядового состава экипажей судов обеспечения Военно-морского флота России Приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 г. № 399н
Должности сотрудников образования Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н
Должности сотрудников высшего и дополнительного профессионального образования Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 217н
Должности сотрудников физической культуры и спорта Приказ Минздравсоцразвития России от 27 февраля 2012 г. № 165н*
Должности сотрудников, выполняющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов Приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 г. № 241н
Должности медицинских и фармацевтических работников1 Приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 526
Должности сотрудников культуры, искусства и кинематографии Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 570
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии Приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. № 121н
Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов Приказ Минтруда России от 25 марта 2013 г. № 119н
Должности гражданского персонала государственных морских инспекций, групп патрульных судов (катеров) и членов экипажей патрульных судов (катеров), осуществляющих государственный контроль в сфере охраны морских биологических ресурсов Приказ Минздравсоцразвития России от 29 апреля 2008 г. № 201н
Должности сотрудников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах Приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 г. № 242н

3.Рекомендация: Как оплачивать труд педагогического работника

Установление должностных окладов и ставок зарплаты

Как устанавливается зарплата педагогическим работникам

Размером оклада педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, является установленная при тарификации на начало учебного года месячная зарплата соответственно количеству часов учебной нагрузки.*

Определенные таким образом должностной оклад или ставка зарплаты составляют основную часть оплаты труда, именуемую в нормативных документах базовой частью фонда оплаты труда.

Размеры должностных окладов, ставок зарплаты устанавливаются руководителем образовательной организации на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе. При этом учитываются сложность и объем выполняемой работы (ст. 132, 144 ТК РФ). Должностной оклад является для педагогического работника, как и для любого работника, минимальным гарантированным уровнем оплаты труда без учета выплат компенсационного, стимулирующего, социального и иного характера. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н.*

Рекомендуемые размеры оклада, ставки для профессиональных квалификационных групп педагогических работников (исключение составляют должности высшего и дополнительного образования) приведены в нормативных актах соответствующих ведомств, в чьем ведении находятся соответствующие образовательные организации. Так, например, размеры окладов и ставки педагогических работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минфина России, приведены в приложении к Примерному положению, утвержденному приказом Минфина России от 30 октября 2008 г. № 120н.*

На основании расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда педагогических работников, руководитель организации устанавливает размеры повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) по профессиональным квалификационным группам* с учетом:

  • профессиональной подготовки работника;
  • сложности и важности выполняемой работы;
  • степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
  • стажа работы;
  • наличия ученых званий и степеней и других факторов.

Кроме того, для отдельных работников* при определении их должностного оклада допускается установление персонального повышающего коэффициента*. Такой коэффициент может быть установлен как на постоянной основе, так и на определенный период времени.

Александр Завгородний, доцент, к. ю. н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета

27.03.2015г.

С уважением,

Галина Халтурина, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Натальей Зориной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

_____________________________

Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, которые Вы можете найти по адресу: http:// gosfinansy.ru/#/hotline/rules/

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль