Продление отпуска после больничного по уходу за ребенком

85

Вопрос

Сотрудница, находясь в очередном отпуске, ушла на больничный по уходу за ребенком. Продлевается ли ее отпуск на время больничного.Спасибо

Ответ

сообщаем следующее: По общему правилу – нет.

Согласно статье 124 ТК РФ, в определенных случаях ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. В частности, по причине временной нетрудоспособности работника, в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В данном случае имеется в виду нетрудоспособность самого работника, поэтому заболевание ребенка не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Ситуация:В каких случаях организация обязана продлить ежегодный отпуск

Работодатель обязан продлить ежегодный отпуск:

  • если во время отпуска сотрудник заболел. Исключение – ситуация, когда сотрудник ухаживал за заболевшим членом семьи. В этом случае отпуск не продлевают (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск сотрудника из-за болезни родственника, за которым он ухаживал, можно, только если такая возможность прописана во внутренних локальных документах работодателя. Например, в коллективном договоре или трудовом распорядке. Такой вывод следует из абзаца 4 части 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ и подтверждается письмом Роструда от 1 июня 2012 г. № ПГ/4629-6-1;
  • если во время отпуска сотрудник исполнял государственные обязанности, если по закону на это время он освобождается от работы;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством или локальными нормативными актами организации. Например, на время нерабочих праздничных дней.

Об этом говорится в части 1 статьи 120, части 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ.

К исполнению государственных обязанностей, в частности, относится:

Из рекомендации «Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска»

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Статья:Продление отпуска при уходе за больным ребенком

Работница принесла листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, приходящийся на период пребывания ее в ежегодном оплачиваемом отпуске. Продлевается ли отпуск в данном случае?

Отвечает
В.Н. Полозкова,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

По общему правилу – нет.

Согласно статье 124 ТК РФ, в определенных случаях ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. В частности, по причине временной нетрудоспособности работника, в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В данном случае имеется в виду нетрудоспособность самого работника, поэтому заболевание ребенка не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Кроме того, в период ежегодного оплачиваемого отпуска больничный лист по уходу за ребенком не выдается ( п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н ). Если после окончания отпуска матери ребенок продолжает нуждаться в уходе, листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается со дня, когда она должна приступить к работе ( п. 41 Порядка № 624н ). Таким образом, в данном случае больничный лист выдан работнице медорганизацией с нарушением Порядка № 624н .

Следовательно, оснований для продления отпуска в рассматриваемой ситуации нет.

Однако болезнь члена семьи может быть предусмотрена в локальном нормативном акте, принятом работодателем, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. И тогда он может быть продлен ( письмо Роструда от 1 июня 2012 г. № ПГ/4629-6-1).

Журнал «Учет в сфере образования» № 11ноябрь 2013

14.04.2015г.

С уважением,

Ольга Холина, эксперт Системы Главбух.

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль