Ограничения по родству

76

Вопрос

Может ли в бюджетной организации главбух и зам.главбуха быть родственниками?

Ответ

сообщаем следующее: Деятельность бюджетных учреждений регулируется Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ. Данный закон для главных бухгалтеров, их заместителей не устанавливает ограничений по родству. В иных законах также нет аналогичного запрета. Поэтому главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера могут быть родственниками.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Рекомендация.Как оформить прием сотрудника на работу

В каком порядке оформить нового сотрудника

Чтобы оформить на работу нового сотрудника, в первую очередь от него нужно получить все необходимые документы. В том числе пенсионное свидетельство.

Следующим шагом ознакомьте будущего сотрудника с основными локальными нормативными актами организации – коллективными договорами, различными положениями, внутренними правилами и инструкциями. Сделайте это обязательно под подпись. Для этого можно использовать специальный журнал. Специальная форма для этого не предусмотрена. Поэтому ее можно составить самостоятельно или же воспользоваться, например, таким вариантом.

Такой порядок предусмотрен частями 2 и 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ.

А вот со штатным расписанием знакомить новеньких не обязательно – оно не регулирует трудовую деятельность. Сделать это придется, только если такое требование прямо прописано в каком-то внутреннем документе организации. Такие разъяснения содержатся в письме Роструда от 15 мая 2014 г. № ПГ/4653-6-1.

После того как условия работы согласованы, запишите их в трудовом договоре. Его подпишите в двух экземплярах – один для сотрудника, другой для организации. Сделать это нужно не позднее трех дней с момента, когда человек приступит к работе.

Подписав договор, нужно оформить приказ руководителя о включении в штат нового сотрудника.

И наконец, сделайте записи в трудовой книжке и заполните личную карточку сотрудника*.

При оформлении трудовых отношений с сотрудниками используйте Рекомендации, утвержденные приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167н.

Главбух советует: сотруднику, который будет осуществлять организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции, при приеме наработу выдайте информационную памятку о недопущении коррупционных действий, о наличии уголовной и административной ответственности за получение взятки и незаконное вознаграждение от организаций (граждан).

Памятку напишите на основе типовых жизненных ситуаций. Она должна быть написана кратко, доступным языком, без использования сложных юридических терминов. В памятку включите:

  • сведения для правильной оценки соответствующих жизненных ситуаций (дать определения, разъяснения, например, что понимается под взяткой);
  • порядок действий в таких ситуациях;
  • ссылки на соответствующие положения нормативно-правовых актов.

При разработке памятки можно использовать постановление Правительства РФ от 5 июля 2013 г. № 568. Это постановление устанавливает запреты, ограничения и обязанности для сотрудников некоторых организаций госсектора. В частности, данное постановление распространяется на сотрудников, которые замещают должности (назначение на которые осуществляет Президент РФ или Правительство РФ):

  • в государственных внебюджетных фондах;
  • в организациях, которые созданы для выполнения задач, поставленных перед федеральными госорганами.

Выдача памятки является одним из мероприятий, включенных в комплекс мер по недопущению коррупции. Так, в памятке содержится информация о поведении должностных лиц, которое может быть воспринято окружающими как обещание или предложение дачи взятки (согласие принять взятку, просьба о даче взятки). То есть о том, как нежелательно поступать должностям лицам или какие фразы лучше не произносить. Прочие меры (мероприятия), которые рекомендуется принимать в целях противодействия коррупции, Минтруд России привел в информации от 4 марта 2013 года. К таким мерам также относятся:

  • проведение семинаров (тренингов) с рассмотрением вопросов о противодействии коррупции;
  • закрепление в локальных правовых актах этических норм поведения сотрудников, процедур и форм соблюдения ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством по противодействию коррупции;
  • обеспечение открытости деятельности организаций, включая внедрение мер общественного контроля.

29.04.2015г.

С уважением,

Руслан Назаров, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Ольгой Холиной,

ведущим экспертом Системы Главбух.

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Часто ли к Вам приходит учредитель с проверкой и находит ошибки в учете ОС?

  • Приходит редко и не находит ошибок 100%
  • Приходит часто и находит ошибки от 1 до 5 0%
  • Приходит часто и находит ошибки свыше 5 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль