Выплаты, учитываемые при расчете отпускных

851

Вопрос

Подскажите, согласно п.п.6, п.5 ст.50 ФЗ № 79 единовременная и материальная помощь входят в состав дополнительных выплат денежного содержания госслужащего. Учитываются ли эти выплаты при расчете среднего заработка при предоставлении ежегодного очередного отпуска.

Ответ

Расчет денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске производится исходя из содержания, установленного гражданскому служащему на дату его ухода в отпуск.

 

При этом в расчет денежного содержания включается 1/12 суммы премий и материальной помощи, фактически начисленных за этот период. Об этом сказано в пункте 6 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 г. № 562.

Единовременную выплату к отпуску не включайте в расчет размера денежного содержания на период нахождения федерального гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как рассчитать денежное содержание, сохраняемое за гражданским служащим в периоды его отсутствия

Нормативная база

Порядок расчета денежного содержания государственным гражданским служащим субъекта РФ в периоды их отсутствия (например, на период нахождения в ежегодном отпуске, в служебной командировке и т. д.) устанавливается нормативными правовыми актами субъекта РФ. Например, порядок расчета денежного содержания гражданским служащим Республики Марий Эл утвержден постановлением Правительства Республики Марий Эл от 15 октября 2007 г. № 247.

Порядок расчета денежного содержания, которое сохраняется за федеральным гражданским служащим в периоды его отсутствия, утвержден постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562.

Периоды сохранения денежного содержания

За федеральным государственным гражданским служащим денежное содержание сохраняется за весь соответствующий период как за фактически отработанное время в следующих случаях:
1) получения дополнительного профессионального образования;
2) нахождения в служебной командировке;
3) проведения служебной проверки;
4) при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей) на период урегулирования конфликта интересов и проведения проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданским служащим;

сведений, представленных при поступлении на гражданскую службу;

соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ.

Такой вывод следует из пунктов 1 и 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562, частей 2, 2.1 статьи 32, части 1 статьи 46, статьи 53, части 7 статьи 59 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

Порядок расчета денежного содержания

Сохраняемое денежное содержание в этих случаях рассчитывается в общем порядке и состоит из:

оклада месячного денежного содержания;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячного денежного поощрения.

Об этом сказано в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562.

Пример расчета денежного содержания федеральному государственному гражданскому служащему за период нахождения в служебной командировке

В марте 2014 года Территориальный орган Федерального агентства исследований и разработок направил своего ведущего специалиста-эксперта А.С. Кондратьева в командировку. Срок командировки – пять дней (с 17 по 21 марта).

За время командировки Кондратьеву должны начислить денежное содержание как за фактически отработанное время.

В соответствии с Указом Президента РФ от 25 июля 2006 г. № 763 и с учетом индексации Кондратьеву установлены:

должностной оклад – 3983 руб. (2500 руб. ×1,06× 1,09 × 1,09 × 1,15 × 1,1);

оклад за классный чин – 1195 руб. (750 руб. ×1,06× 1,09 × 1,09 × 1,15 × 1,1);

ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 10% должностного оклада – 398 руб. (3983 руб. × 10%);

ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада – 3983 руб.;

ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы в размере 70% должностного оклада – 2788 руб. (3983 руб. × 70%).

Таким образом, размер месячного денежного содержания Кондратьева (за март) составляет:
3983 руб. + 1195 руб. + 398 руб. + 3983 руб. + 2788 руб. = 12 347 руб.

В марте 2014 года 20 рабочих дней, за период командировки Кондратьеву начислили:
12 347 руб. : 20 дн. × 5 дн. = 3087 руб.

Особый порядок

Особый порядок расчета денежного содержания федеральным государственным гражданским служащим установлен за следующие периоды их отсутствия:

на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном медицинском учреждении.

Об этом сказано в пунктах 6 и 9 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562.*

Расчет отпускных

При расчете денежного содержания федеральному государственному гражданскому служащему за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске учитывайте следующие выплаты:

оклад месячного денежного содержания;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальную помощь.*

Расчет денежного содержания за этот период производите исходя из содержания, установленного гражданскому служащему на дату его ухода в отпуск.

Сумму премий и материальной помощи, которую нужно учесть при расчете денежного содержания за период нахождения в отпуске, определите по формуле:*

Сумма премий и материальной помощи, которую нужно учесть при расчете денежного содержания

=

Сумма премий и материальной помощи, начисленных за 12 календарных месяцев (предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск)

:

12


Такой порядок применяйте вне зависимости от времени, фактически отработанного гражданским служащим перед уходом в отпуск. Например, если гражданский служащий перед уходом в отпуск отработал девять месяцев,

Единовременную выплату к отпуску не включайте в расчет размера денежного содержания на период нахождения федерального гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Размер денежного содержания за период нахождения федерального гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определите по формуле:*

Размер денежного содержания на период нахождения государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске

=

Исчисленное денежное содержание (с учетом премий и материальной помощи)

:

29,3

×

Количество календарных дней отпуска


Такой порядок установлен пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562, и письмами Минздравсоцразвития России от 10 июня 2008 г. № 2257-17, от 19 ноября 2007 г. № 3515-17 и от 15 ноября 2007 г. № 3495-17.

Также федеральному государственному гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начислите единовременную выплату в размере двух окладов месячного денежного содержания (ч. 11 ст. 46 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Расчет больничного пособия

За период временной нетрудоспособности, а также за период прохождения медицинского обследования в специализированном медучреждении гражданским служащим выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Пособие начисляйте в порядке, установленном Законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Подробнее об этом см. В каком порядке рассчитать больничное пособие.

Такой порядок установлен пунктом 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562.

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности гражданскому служащему

В январе 2014 года ведущий специалист – эксперт отдела общего обеспечения А.С. Кондратьев проболел пять календарных дней.

Страховой стаж Кондратьева составляет 15 лет, поэтому пособие ему выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка.

Кондратьев проработал в государственном органе более двух лет. В расчетный период для оплаты больничного входит период работы с 1 января 2012 года по 31 декабря 2013 года.

Фактический заработок гражданского служащего за расчетный период составил:

в 2012 году – 195 184 руб.;

в 2013 году – 215 184 руб.

Сумма дохода Кондратьева за 2012 год не превышает предельного размера (512 000 руб.). За 2013 год денежное содержание гражданского служащего также не превышает предельного размера (568 000 руб.).

Поэтому средний дневной заработок для начисления пособия бухгалтер определил, исходя из фактически начисленных сумм:
(195 184 руб. + 215 184 руб.) : 730 дн. = 562,15 руб./дн.

Итоговая сумма больничного пособия составила:
562,15 руб./дн. × 5 дн. = 2810,75 руб.

Денежное содержание за период безвестного отсутствия

На период безвестного отсутствия федерального государственного гражданского служащего за ним также сохраняется денежное содержание, установленное на день начала указанного периода.

Денежное содержание сохраняется до признания служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу. Однако денежное содержание в этом случае не начисляется и не выплачивается.

Об этом сказано в пункте 7 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 06.09.2007 № 562

Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (с изменениями на 10 июля 2014 года)

<…>

6. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.*

<…>

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

31.08.2014г.

С уважением,

Галина Нефедова, эксперт БСС «Система Главбух».

Ответ утвержден:

Ольгой Холиной, ведущим экспертом направления БСС «Системы Главбух»

 

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль