Возмещение ущерба: штраф уплачен по вине работника

8783

Вопрос

Как в казенном учреждении провести начисление штрафа по налогам (пени) за счет виновного лица и оплату, например, удержанную из заработной платы? Если участвует код дохода, то какой именно?

Ответ

По-видимому, речь идет все-таки не о взимании штрафа с виновного лица – работника учреждения (так как казенные учреждения не уполномочены составлять соответствующие протоколы и принимать соответствующие решения), а о возмещении ущерба в виде непроизводительных расходов при уплате штрафов и пеней по вине работника.

Указаниями по применению бюджетной классификации (Приказ Минфина России от 21 декабря 2012 г. № 171н) порядок отражения в учете подобных доходов не детализирован. По моему мнению, их следует отражать по коду 180 как «иные аналогичные доходы».

Поэтому правомерной представляется бухгалтерская запись по дебету счета 130403830 и кредиту счета 140110180. При этом предполагается, что ранее предъявленные к оплате штрафы и пени были отнесены установленным порядком в состав прочих расходов (140120290) в корреспонденции со счетом учета обязательств (в зависимости от того, в чью пользу начислены штрафы), а задолженность по обязательству погашена при перечислении денежных средств с лицевого счета учреждения.

В этом случае по оформлении всех бухгалтерских проводок в учете отражаются дополнительные расходы по коду 290 и доходы по коду 180, что обуславливает необходимость внесения соответствующих изменений в смету казенного учреждения.

Поэтому, если соответствующее решение (об обращении взыскания за счет виновного лица) принято до осуществления расчетов по предъявленным суммам финансовых санкций, то, по моему мнению, по согласованию с учредителем и (или) финансовым органом операции могут быть отражены в учете без внесения изменений в смету.

Например, задолженность по штрафу может быть отражена на счете учета обязательств в непосредственной корреспонденции со счетом 130403830.

Подобная схема прямо в Инструкции № 162н не прописана, тем не менее, она не противоречит общеметодологическим принципам бухгалтерского учета в казенных учреждениях.



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 22.45%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.16%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 67.35%
  • Над налоговой отчетностью 24.49%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль