Выплата единовременного пособия молодому специалисту

154

Вопрос

М ы являемся Государственным казенным образовательным учреждением Ленинградской области. У организации есть лицензия на осуществление образовательной и медицинской деятельности.
К нам устраивается на работу сотрудник сразу после медицинского училища на должность медсестры.  Обязана ли организация выплачивать единовременное пособие как молодому специалисту?
Если да, то в какой сумме, каков порядок выплаты и как отразить в бух. учете?

Ответ

Нет.

 

Законодательством предусмотрены выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области. В данном случае медицинский работник устаивается в учреждение образования.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2002 г. № 265-пг «О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

<…>

«1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных организаций Ленинградской области (далее - разовое пособие).

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

Разовое пособие в размере 15000 рублей устанавливается в целях материальной поддержки молодых специалистов, работающих в образовательных организациях Ленинградской области, закрепления их в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии*.

(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области от 10.08.2005 № 166-пг, от 11.11.2013 № 103-пг)

Основные понятия и термины:

молодой специалист - выпускник дневного отделения организации высшего или среднего профессионального образования, закончивший в текущем году полный курс обучения и защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и получивший документ об образовании установленного образца, заключивший трудовой договор с образовательной организацией на неопределенный срок;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

образовательные организации Ленинградской области - организации областного и муниципального подчинения, осуществляющие образовательный процесс на территории области:

(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области от 30.12.2009 № 125-пг, от 11.11.2013 № 103-пг)

а) общеобразовательные (начального, общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);

б) организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

в) специальные (коррекционные) организации для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

г) организации начального профессионального образования и среднего профессионального образования;

(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области от 30.12.2009 № 125-пг, от 11.11.2013 № 103-пг)

д) дошкольные организации;

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)

е) организации дополнительного образования детей.

(в ред. Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.11.2013 № 103-пг)»

<…>

2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 декабря 2005 г. № 338 «О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ВЫПУСКНИКАМ МЕДИЦИНСКИХ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ В УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

<…>

«1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области* (далее - единовременное пособие).

2. Право на получение единовременного пособия имеют:

лица, окончившие в текущем году медицинское среднее учебное заведение, сдавшие государственный экзамен, получившие документ об образовании установленного образца и сертификат специалиста, у которых перерыв между днем окончания медицинского среднего учебного заведения и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения Ленинградской области на должность среднего медицинского работника не превышает трех месяцев;*

лица, впервые окончившие в текущем году подготовку по программам послевузовского профессионального образования (ординатура или интернатура) и получившие сертификат специалиста, у которых перерыв между днем окончания ординатуры или интернатуры и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения Ленинградской области на должность врача-специалиста не превышает трех месяцев*.»

<…>

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

31.07.2014 г.

С уважением,

Наталия Зорина, эксперт БСС «Система Главбух».

Ответ утвержден Ольгой Холиной,

ведущим экспертом БСС «Система Главбух».

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 29.73%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.11%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 64.86%
  • Над налоговой отчетностью 24.32%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль