Оплата труда педагогических работников .

756

Вопрос

При составлении тарификации на 2014-2015 уч .г   в образовательной организации (СПО) на какие моменты нужно обратить внимание? То есть: как оплачивается экзамены, диффренцированные зачеты, участие в государственной экзаменационной комиссии?

Ответ

Порядок расчета зарплаты и установления нагрузки для преподавателей образовательных учреждений СПО приведен в пункте 6 приложения к приказу Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075, приложении 1 Отраслевого соглашения, утвержденного Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России от 22 февраля 2012 г. № СОГ-3/12.

 

Также при составлении учебной нагрузки можно руководствоваться Приказом Минвуза СССР от 27.08.1987 № 605. В частности в нем сказано, что часы преподавательской работы, выполненные преподавателями в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки факультативных занятий, на проведение экзаменов и зачетов, не включенные в годовую нагрузку, подлежат дополнительной оплате по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, помесячно или в конце учебного года.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как оплатить труд педагогических работников

<…>

Расчет зарплаты для преподавателей учреждений СПО

Преподавателям образовательных учреждений среднего профессионального образования (СПО) при тарификации установите среднюю месячную зарплату по формуле:

Средняя месячная зарплата

=

Часовая ставка зарплаты

×

Установленный объем годовой учебной нагрузки

:

10 учебных месяцев

Часовая ставка

=

Месячная ставка зарплаты

:

Среднемесячная норма учебной нагрузки (72 часа)

                     


Установленную таким образом среднюю месячную зарплату выплачивайте преподавателям за работу в течение всего учебного года и за период каникул (которые не совпадают с ежегодным отпуском).

При расчете объема учебной нагрузки учитывайте:

  • количество часов по государственному образовательному стандарту;
  • учебному плану и программам;
  • обеспеченности кадрами;
  • другие условия.

Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей ограничивается верхним пределом 1440 часов. Часы преподавательской работы сверх установленной годовой учебной нагрузки оплачивайте дополнительно только после выполнения преподавателем всей годовой нагрузки (по часовым ставкам). Такую оплату производите помесячно или в конце года.

На выходные и праздничные дни учебную нагрузку не планируйте.

Нагрузку учителям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, установите на общих основаниях. После чего передайте для выполнения другим учителям.

Порядок расчета зарплаты и установления нагрузки для преподавателей образовательных учреждений СПО приведен в пункте 6 приложения к приказу Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075, приложении 1 Отраслевого соглашения, утвержденного Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России от 22 февраля 2012 г. № СОГ-3/12.*

<…>

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. ПРИКАЗ МИНВУЗА СССР от 27.08.1987 № 605

Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений

<…>

64. Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, помесячно или в конце учебного года.*

65. В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (основной и дополнительный отпуск, сельхозработы, повышение квалификации, учебные сборы, командировка и т.д.), установленный им объем годовой нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и сходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный месяц. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях освобождения по временном нетрудоспособности, беременности и родам.

Уменьшение нагрузки не производится за дни, когда преподаватель фактически выполнит учебную работу (например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее).

Если в учебном заведении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года, и ежегодный отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки за время очередного отпуска за текущий учебный год также не производится.

Установленная преподавателям в начале учебного года средняя месячная заработная плата в случаях, указанных в настоящем пункте, уменьшаться не должна. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно в соответствии с пунктом 64 настоящей Инструкции.

Пример. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в объеме 1080 часов, вследствие болезни отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней (полностью октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из общего количества 23 рабочих дней в ноябре).

Утвержденный этому преподавателю объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 174 часа, а именно:

за октябрь (полный месяц отсутствия на работе) - на 108 часов (1080:10) независимо от количества часов, падающих на этот период по расписанию,

за 14 рабочих дней в ноябре - на 66 часов из расчета:



Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 906 часов:1080-(108 + 66).

В марте преподаватель полностью выполнил эту учебную нагрузку (906 часов), до конца учебного года дал дополнительно 100 часов, в том числе в апреле - 50, мае - 30 и июне - 20 часов.

Часовая ставка заработной платы этого преподавателя установлена при тарификации в размере 1 руб. 81 коп. Заработная плата за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного годового объема нагрузки, составит: 1 руб. 81 коп. х 100= 181 руб. и может быть выплачена помесячно (соответственно за апрель - 1 руб. 81 коп. х 50 = 90 руб. 50 коп., май - 1 руб. 81 коп. х 30 = 54 руб. 30 коп. и июнь - 1 руб. 81 коп. x 20 = 36 руб. 20 коп.) либо полностью в конце учебного года.

66. Преподавателям средних специальных учебных заведений, направленным на сельскохозяйственные работы во главе групп учащихся, сохраняется полностью заработная плата по основному месту работы. Установленная им годовая учебная нагрузка подлежит уменьшению на 1/10 часть в порядке, предусмотренном пунктом 65 настоящей Инструкции.

Оплата труда преподавателей, не выезжающих на сельскохозяйственные работы и не проводивших учебные занятия в связи с отсутствием учащихся, производится из расчета 50 процентов их ставки заработной платы, но не ниже установленного законодательством минимального размера с одновременным уменьшением на 1/10 часть их годовой учебной нагрузки в указанном выше порядке.
________________
Получающим менее ставки сохраняется 50 процентов заработной платы за часы преподавательской работы.


Часы преподавательской работы, выполненные преподавателями в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки в порядке восполнения учебного плана, замещения, факультативных занятий, на проведение экзаменов и зачетов, не включенные в годовую нагрузку, подлежат дополнительной оплате в порядке, предусмотренном пунктом 64*.

<…>

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

17.07.2014 г.

С уважением,

Елена Иванковицер, эксперт БСС «Система Главбух».

Ответ утвержден Наталией Зориной,

ведущим экспертом Горячей линии БСС «Система Главбух»

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 23.91%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.7%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 67.39%
  • Над налоговой отчетностью 23.91%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль