Включение в расчет денежного содержания муниципального служащего суммы материальной помощи

376

Вопрос

Надо ли включать в расчет денежного содержания муниципального служащего  сумма материальной помощи в связи с 55 летием  для начисления надбавки к пенсии

Ответ

Сумму материальной помощи в связи с 55 летием нужно учитывать при назначении пенсии. При определении среднемесячного заработка, из которого рассчитывается размер пенсии за выслугу лет, учитывайте:
– выплаты, входящие в состав денежного содержания гражданских служащих;
– другие выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как рассчитывается среднемесячный заработок федерального государственного гражданского служащего для назначения пенсии за выслугу лет

Среднемесячный заработок рассчитывается по выбору гражданского служащего за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения служащими возраста, дающего право на трудовую пенсию (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет) (п. 1 ст. 21 Закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ, ст. 7 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818).

Из расчетного периода исключается время нахождения гражданского служащего:
– в отпуске без сохранения денежного содержания;
– в отпуске по беременности и родам;
– в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
– период временной нетрудоспособности.

Начисленные за это время суммы пособий не учитывайте при расчете среднемесячного заработка.

Об этом сказано в пункте 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818.

При определении среднемесячного заработка, из которого рассчитывается размер пенсии за выслугу лет, учитывайте:
– выплаты, входящие в состав денежного содержания гражданских служащих;
– другие выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.*

По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения (ч. 3 ст. 50 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). При определении среднемесячного заработка гражданских служащих, которые замещали данные должности, учитывайте следующие выплаты:
– денежное вознаграждение;
– ежемесячное денежное поощрение;
– премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
– другие выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Такой порядок установлен пунктами 2–4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818.

При централизованном повышении в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) выплаты, входящие в расчет среднемесячного заработка, индексируются (в т. ч. за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения). Исключение составляют выплаты, установленные в фиксированном размере. Об этом сказано в пункте 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818.

Порядок определения размера среднемесячного заработка зависит от того, попадает в расчетный период время, которое нужно исключить из него, или нет.

Если в расчетном периоде нет времени, которое нужно исключить, размер среднемесячного заработка определите по формуле:

Среднемесячный заработок, из которого рассчитывается размер пенсии за выслугу лет

=

Общая сумма денежного содержания гражданского служащего, других выплат, начисленная за расчетный период

:

12*


Если в расчетный период попадает время, которое нужно исключить, размер среднемесячного заработка определяйте в следующем порядке.

1. Установите сумму выплат, фактически начисленных за расчетный период, которые нужно учесть при расчете среднемесячного заработка:
– премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
– единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда;
– другие выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.*

Сумма выплат, которые нужно учесть при расчете среднемесячного заработка

=

Сумма выплат, фактически начисленных за расчетный период

:

12


2. Размер среднемесячного заработка определите по формуле:

Среднемесячный заработок, из которого рассчитывается размер пенсии за выслугу лет

=

Общая сумма денежного содержания гражданского служащего, начисленная за расчетный период (с учетом суммы выплат, которые нужно учесть при расчете среднемесячного заработка)

:

Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде

×

21


Такой порядок установлен в пункте 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818.

Если расчетный период состоит полностью из времени, которое нужно исключить, или в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, среднемесячный заработок определяется одним из следующих способов (по выбору гражданского служащего):
по общим правилам исходя из суммы денежного содержания и других выплат за предшествующий период, равный расчетному;
по правилам, установленным для расчета среднемесячного заработка, в случае, когда в расчетном периоде нет времени, которое нужно исключить. При этом среднемесячный заработок определяйте исходя из фактически установленного денежного содержания в расчетном периоде.

Такой порядок установлен в пункте 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818.

Правила определения среднемесячного заработка также распространяются на гражданских служащих, которые замещали должности федеральной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами России. При расчете учитывайте денежное содержание, установленное в рублях. Об этом сказано в пункте 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818.

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого рассчитывается пенсия за выслугу лет, ограничен предельными размерами. Он не может превышать:
– 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного (сохраненного) федеральному государственному гражданскому служащему в соответствующем периоде;
– 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного Президентом РФ после 1 августа 2006 года по соответствующей должности федеральной государственной гражданской службы и определенного в соответствии с Законами от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ и от 17 января 1992 г. № 2202-1;
– 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), если в расчетном периоде гражданский служащий замещал должности, по которым установлены различные должностные оклады (денежное вознаграждение). При этом должностной оклад (денежное вознаграждение) определяется путем суммирования размеров установленных в каждом месяце расчетного периода должностных окладов (денежного вознаграждения) и деления полученной суммы на 12;
– 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада (0,8 денежного содержания) при работе гражданского служащего на условиях неполного служебного времени (в т. ч. если должностной оклад (денежное вознаграждение) определялся путем суммирования размеров установленных в каждом месяце расчетного периода должностных окладов (денежного вознаграждения) и деления полученной суммы на 12).*

Такие размеры установлены в пункте 2 статьи 21 Закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ и в пунктах 13–16 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. № 818.

Размер среднемесячного заработка для назначения пенсии за выслугу лет указывается в справке. Эту справку оформляет финансово-экономическое структурное подразделение федерального органа, в котором федеральный государственный гражданский служащий замещал должность непосредственно перед увольнением, по запросу кадровой службы. Такие правила установлены в пункте 7 Правил, утвержденных постановлением Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 44.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

14.07.2014 г.

С уважением,

Елена Иванковицер, эксперт БСС «Система Главбух».

Ответ утвержден Наталией Зориной,

ведущим экспертом Горячей линии БСС «Система Главбух»

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль