Премирование муниципальных служащих: ограничен фонд оплаты труда

4553

Вопрос

Наше учреждение (орган местного самоуправления) представляло район на всероссийском конкурсе и показало очень высокие результаты. Глава района дал согласие на премирование работников. Фонда оплаты труда в учреждении хватает только, чтобы выплатить в полном объеме денежное содержание муниципальных служащих за год. Подскажите, пожалуйста, муниципальных служащих можно премировать только из фонда оплаты труда, или имеется возможность премировать вне этого фонда?

Ответ

Указания по применению бюджетной классификации (Приказ Минфина России от 21 декабря 2012 г. № 171н) предусматривают выплату премий не за счет фонда оплаты труда (код КОСГУ 211) только в случае, если такие премии являются государственными или представляют собой поощрительные выплаты спортсменам-победителям и призерам спортивных соревнований, а также тренерам и специалистам сборных команд, обеспечивающим их подготовку (Олимпийских, Параолимпийских, Сурдолимпийских игр, чемпионатов мира и Европы). Указанные премии и выплаты отражаются по коду КОСГУ 290.

Вместе с тем, перечень расходов, которые могут быть отнесены на код 290, закрытым не является. Поэтому при наличии источников финансирования и внесения соответствующих изменений в бюджет муниципального образования (с выделением учреждению дополнительных лимитов по коду 290), по моему мнению, премии или иные поощрительные выплаты могут быть осуществлены. Кроме того, премии могут быть выплачены за счет субвенции (или иной формы трансферта), выделенной вышестоящим бюджетом в установленном порядке.

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль