Методические рекомендации по определению штата для школы искусств

922

Вопрос

Уточнение к вопросу: Меня интересуют нормативы по численности т.е. сколько положено должностей по следующим специальностям в школе искусств:
1. Гардеробщик (отдельный гардероб 250 крючков, ученики учатся в две смены);
2. Заведующий складом (складское помещение есть, муз. инструментов 90 штук) должна ли быть ставка зав. склада или нет;
3. Зам. директора по хозяйственной части должен быть в школе искусств или должен быть просто заведующий хозяйством;
4. Заместитель директора по экономическим вопросам должен быть в школе искусств или достаточно просто экономиста;

В школе 300 учащихся.

Ответ

Типовой методики расчета штатной численности для учреждений дополнительного образования детей законодательством не утверждено.

 

Методические рекомендации по определению штатной численности сотрудников для школы искусств могут быть утверждены учредителем.

Например, согласно Постановлению от 7 июня 2007 г. № 655 1 для учреждений подведомственным комитету по культуре Санкт-Петербурга, на 1 гардероб  с количеством мест    от 150 до 250 мест предусмотрена одна ставка гардеробщика.

На количество 300 учащихся предусмотрено 0,75 ставки заведующего складом, одна ставка заместителя директора (зам. директора по хозяйственной части и зам. директора по экономическим вопросам не предусмотрено).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 июня 2007 г. № 655 «О МЕТОДИКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»

<…>

«6. Определение численности рабочих в ГОУ

Для расчета численности рабочих в ГОУ применяются два метода:

нормативный метод;

функциональный метод.

Оба метода направлены на установление численности рабочих в ГОУ, необходимой для обслуживания инфраструктурных объектов ГОУ и выполнения определенного объема работ.

По нормативному методу исчисляется количество работников категории "Рабочие", численность которых напрямую зависит от количественных параметров: установленных отраслевых (межотраслевых), локальных норм и нормативов труда.

По нормативному методу для ГОУ определяется штатная численность рабочих по профессиям, указанным в таблице 4:

Таблица 4

N

п/п

                      Наименование должности

1

Гардеробщик

2

Кухонный рабочий

3

Мойщик посуды

4

Повар

5

Помощник воспитателя: для дошкольных образовательных учреждений

и ГОУ с проживанием детей

6

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

7

Вахтер

8

Уборщик служебных (производственных) помещений

9

Уборщик территории

10

Настройщик-регулировщик

11

Реставратор

Показатели для расчета ставок работников ГОУ по категории "Рабочие" по должности "Гардеробщик" (при наличии оборудованных гардеробов)

Таблица 5

N

п/п

Объект обслуживания

Количество ставок по соответствующему объекту

на одну смену

       Примечание

1

На 1 гардероб менее 100    мест,   если гардеробы находятся в разных зданиях

        0,5

Расчет  дается  на время обслуживания обучающихся за счет  средств бюджета Санкт-Петербурга

2

На 1 гардероб      до 150 мест

        0,5

Расчет  дается  на время обслуживания обучающихся за счет  средств бюджета Санкт-Петербурга

3

На 1 гардероб      от 150 до 250 мест

         1

Расчет  дается  на время обслуживания обучающихся за счет  средств бюджета Санкт-Петербурга *

4

          -

Дополнительно 0,5

Для  учреждений среднего профессионального  образования     на    период обслуживания обучающихся на заочном, очно-заочном отделениях    за    счет средств  бюджета  Санкт-Петербурга

<…>

2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 марта 2007 г. № 255 «О МЕТОДИКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»

<…>

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК

ПО ДОЛЖНОСТИ "ГАРДЕРОБЩИК" В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОДЧИНЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИЯМ РАЙОНОВ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРАХ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ, КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

И СПОРТУ, КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И АДМИНИСТРАЦИЯМ

РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА (ПРИ НАЛИЧИИ ОБОРУДОВАННЫХ

ГАРДЕРОБОВ)

N

п/п

Объект обслуживания (в одну смену)

Количество ставок    по объекту   обслуживания на один рабочий день

Предельный условный   норматив ставки   на одно (занимаемое) место в гардеробе

1

1 гардероб до 400 мест

       1,0

       0,0025       *

2

2 гардероба до 400 мест

       1,5

       0,0037

3

1 гардероб от 400 до 600 мест

       1,5

       0,0025

4

2 гардероба от 400 до 600

       2,0

       0,0033

5

1 гардероб от 601 до 800 мест

(или 2 гардероба

в совокупности на 800 мест)

    2,0 (2,5)

       0,0025

6

1 гардероб (и больше)

от 801 до 1000 мест

       2,5

       0,0025

7

1 гардеробное помещение

от 1001 до 1200 мест

       3,0

       0,0025

8

1 гардеробное помещение

от 1201 и более мест

       3,5

       0,0025

Примечание.

В случае если в государственных образовательных учреждениях, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждениях, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, за исключением государственных образовательных учреждений в сферах культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения, подведомственных Комитету по культуре, Комитету по физической культуре и спорту, Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, во второй половине дня ведется работа (вторая смена, группы продленного дня, кружки и секции по дополнительному образованию детей), добавляется 0,5 ставки по должности "гардеробщик" на гардероб*.

<…>

3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 октября 2012 г. № 456 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИК ФОРМИРОВАНИЯ МОДЕЛЬНЫХ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ И КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДЛЯ РАСЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ, НА 2013 ГОД»

<…>

«Таблица 1

N

п/п

Наименование должностей

          Количество слушателей

100 -

150

151 -

300

301 -

450

451 -

600

601 -

750

751 -

900

                    Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора

0,50

1,00 *

1,50

2,00

2,00

2,50

3.

Заведующий отделом (центром)

  -

  -

2,00

3,00

3,00

4,00

4.

Заместитель      директора  по административно-хозяйственной     деятельности

  -

  -   *

1,00

1,00

1,00

1,00

                            Вспомогательный персонал

5.

Заведующий библиотекой

  -

  -

  -

1,00

1,00

1,00

6.

Заведующий общежитием

  -

  -

1,00

1,00

1,00

1,00

7.

Заведующий хозяйством

0,50

1,00

  -

  -

  -

  -

8.

Инженер-электроник

(инженер-программист,

техник-программист)

0,75

1,00

1,00

1,25

1,50

1,75

9.

Редактор

  -

  -

  -

1,00

1,00

1,00

10.

Документовед (делопроизводитель)

  -

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

                             Обслуживающий персонал

11.

Рабочий      по       комплексному

обслуживанию и ремонту зданий

0,50

1,00

1,50

1,50

2,00

2,00

12.

Заведующий складом

0,50

0,75 *

1,00

1,00

1,00

1,00

                            Педагогический персонал

13.

Методист

5,5

15,5

15,5

20,5

21,0

22,0

               

<…>

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

06.06.2014 г.

С уважением,

Наталия Зорина, эксперт БСС «Система Главбух».

Ответ утвержден Ольгой  Пушечкиной,

зам. начальника Горячей линии  «Система Главбух».

 



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





Опрос

Вы внесли изменения в учетную политику на 2017 год?

  • Да 20%
  • Нет 80%
Другие опросы

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль