Обязательное заключение трудового договора с работником

5477

Вопрос

Добрый день! В нашем учреждении есть сотрудники, стаж работы которых начался в 1994 году. Трудовых договоров тогда не было, только запись в трудовой книжке на основании приказа о приеме. Нужно ли сейчас заключить с ними трудовой договор? Если да, то с какого времени? Спасибо за ответ.

Ответ

Вообще-то уже с сентября 1992 года статья 18 КЗоТ РФ предусматривала обязательное заключение трудового договора (контракта) с работником в письменной форме С февраля 2002 года в силу вступил ТК РФ статья 67 которого обязывает работодателя в трехдневный срок оформить трудовой договор в письменной форме с работником, допущенным к фактическому исполнению трудовых обязанностей. Таким образом, не оформив с ними трудовых договоров в письменной форме до настоящего времени, Вы продолжаете противоправное бездействие и нарушаете ст. 67 ТК РФ. Вам следует незамедлительно оформить трудовые договоры в письменной форме с такими работниками с даты его подписания и указанием на то, что его действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1994 года.. Если работники откажутся подписать трудовые договоры, оформленные в письменной форме, следует составить соответствующий акт, а также направить один экземпляр трудового договора, подписанного работодателем с копией акта об отказе работника подписать трудовой договор, почтой по домашнему адресу работника.

Госфинконтроль. Проверки и штрафы в 2017 году.

Не пропустите 28 апреля семинар со специалистом Минфина России. На семинаре будут рассмотрены все изменения в сфере госфинконтроля. На что нужно обращать внимание при проверках. А также новая функция Федерального казначейства. Первый опыт штрафов.

Все подробности по ссылке




Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...





© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль