Трудовые отношения с преподавателями

11282

Вопрос

Здравствуйте.
Подскажите, какими документами должны оформляться отношения с преподавателями, оказывающими платные образовательные услуги? Какими нормативными документами это установлено?

Ответ

Действующее трудовое законодательство, новый Закон об образовании (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ) и изданные в соответствии с ним подзаконные акты пока особенности отношений между работодателем и преподавателями, занятыми оказанием платных услуг, отдельно не регулируют.

По моему мнению, нет необходимости оформлять отдельный договор или соглашение – соответствующие изменения (в части обязанностей учителя по работе в сфере платных образовательных услуг) можно внести в действующий трудовой договор.

Оформление иных внутренних документов, по моему мнению, также может остаться в практически неизменном виде. Оказание платных образовательных услуг, как правило, предполагает исполнение функций, аналогичных тем, которые исполняются учителем в процессе оказания бесплатных образовательных услуг. Проще говоря, при составлении штатного расписания и приложений к нему часы педагогической работы, относящейся к платным услугам, могут тарифицироваться так же, как часы работы в рамках обязательного стандарта.

Что касается работы, которая по часам не тарифицируется, то представляется допустимым использование прежней методики тарификации труда учителей (так как состав оказываемых школой услуг практически не меняется, но часть услуг становится платной).

Изменения во внутренних нормативных актах могут коснуться только определения источника финансирования возмещения затрат по оплате труда – отдельно в части часов, затраченных на оказание платных и бесплатных услуг.

Если же изложенный выше подход по каким-то обстоятельствам применен быть не может, с учителями могут заключаться договоры гражданско-правового характера. Особенности оформления таких договоров и связанных с их исполнением отношений регулируются нормами гражданского законодательства (ГК РФ). Как минимум, необходимо будет заключение отдельного договора на оказание услуг и ежемесячных (как минимум) актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг).



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Видеообзор изменений 2017 года




Опрос

Над чем в данный момент Вы работаете?

  • Над формированием плана ФХД 30.56%
  • Над составлением бюджетной сметы 8.33%
  • Над бухгалтерской (бюджетной) отчетностью 63.89%
  • Над налоговой отчетностью 25%
результаты

© 2011–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль